Consulente del lavoro

Lencioni e Associati; La Spezia; In loco; EUR 35.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lo studio legale Lencioni e Associati cerca un Consulente del lavoro con sede a La Spezia. La figura si occuperà della gestione degli adempimenti giuslavoristici per i clienti, predisponendo e aggiornando contratti di lavoro e fornendo consulenza su rapporti di lavoro e contrattualistica collettiva.

Si richiede conoscenza approfondita di diritto del lavoro, esperienza su employment contracts e relazioni industriali, nonché capacità di analisi, problem solving e teamwork, preferibilmente con

Competenze

• Conoscenza avanzata di diritto del lavoro e employment law.
• Esperienza nella gestione di employment contracts e consulenza contrattuale individuale e collettiva.
• Competenze in labor relations e people management e interazione con imprese, dipendenti e parti sociali.
• Attitudine al consulting, analisi, problem solving e orientamento al cliente.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di studio (Zucchetti) e riservatezza.

Mansioni

• Gestione degli adempimenti giuslavoristici per i clienti dello studio.
• Predisposizione, gestione e aggiornamento dei contratti di lavoro.
• Consulenza su rapporti di lavoro e contrattualistica collettiva.
• Interpretazione delle norme di diritto del lavoro e della contrattualistica.
• Monitoraggio delle novità normative e redazione di pareri.
• Collaborazione con il team interno per garantire servizio accurato e tempestivo.

Conoscenze

Diritto del lavoro

Employment law

Labor relations

People management

Consulting mindset

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo Consulente del lavoro con sede di lavoro a La Spezia, in presenza e con orario full time, sarà responsabile della gestione degli adempimenti giuslavoristici per i clienti dello studio. Nella quotidianità la persona si occuperà della predisposizione, gestione e aggiornamento dei contratti di lavoro, della consulenza in materia di rapporti di lavoro e dell’interpretazione delle norme di diritto del lavoro e della contrattualistica collettiva.

Tra le attività rientrano la gestione delle pratiche con gli enti previdenziali e assicurativi, il supporto nelle procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e la consulenza sulle politiche retributive. Il ruolo prevede inoltre il monitoraggio delle novità normative, la redazione di pareri e la collaborazione con il team interno per garantire un servizio accurato e tempestivo alle imprese assistite.

Qualifiche

• Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze in diritto del lavoro e employment law, con capacità di interpretazione e applicazione pratica della normativa.
• È richiesta esperienza nella gestione di employment contracts e nella consulenza su aspetti contrattuali individuali e collettivi.
• Sono importanti competenze in labor relations e people management, con capacità di interazione professionale con imprese, dipendenti e parti sociali.
• Il/la candidato/a dovrebbe dimostrare attitudine alla consulting, capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente.
• Titolo di studio in Giurisprudenza, Economia o discipline affini, preferibilmente con abilitazione alla professione di consulente del lavoro o percorso avviato; sono gradite buona conoscenza degli strumenti informatici di studio (Software Zucchetti), precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.