Consulente del Lavoro

Sella; Biella; Ibrido; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa realtà nel settore bancario cerca un esperto in diritto del lavoro per supportare l'area HR. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle normative, della consulenza tecnica e della supervisione delle pratiche contabili. Se hai una solida esperienza nel settore e una passione per la compliance e l'assistenza ai dipendenti, questa è l'opportunità che fa per te. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, un contratto a tempo indeterminato e numerosi vantaggi per il benessere dei dipendenti. Unisciti a noi per contribuire a costruire un ecosistema finanziario sostenibile.

Servizi

Contratto a Tempo indeterminato

Smart Working

Polizza sanitaria

Buono pasto

Contributo al fondo pensione

Premio di risultato

Permessi aggiuntivi

Sconti e convenzioni

Supporto al benessere psicologico

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in società finanziarie.
• Conoscenza approfondita della normativa lavoristica e fiscale.

Mansioni

• Gestire la conformità alle normative fiscali e del lavoro.
• Fornire consulenza tecnica e normativa in materia di diritto del lavoro.

Conoscenze

Diritto del lavoro

Contabilità

Problem solving

Analisi dei dati

Conoscenza normativa fiscale

Competenze interpersonali

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Abilitazione come consulente del lavoro

Strumenti

Software Paghe INAZ

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Il ruolo si colloca nell’area HR di capogruppo e tu sei una persona esperta in diritto del lavoro, nella consulenza e assistenza su tutte le questioni relative ai rapporti di lavoro, a garanzia che le pratiche aziendali siano conformi alle leggi e alle normative vigenti.

Più nello specifico, sono di tua responsabilità i seguenti ambiti di attività:

• Gestione delle normative: verificare e garantire la conformità con le normative fiscali, contabili e del lavoro;
• Consulenza tecnica e normativa in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale; supervisione su pratiche contabili nel rispetto di leggi e normative;
• Retribuzione e adempimenti: garantire la corretta applicazione della retribuzione, dei contributi e relativi adempimenti; gestire gli adempimenti periodici e annuali obbligatori (es. UNIEMENS, Autoliquidazioni INAIL, CU,770, ecc.);
• Relazioni e networking: curare i rapporti con enti e istituti (Centro per l’impiego, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.);
• Strumenti contrattuali: applicazione di welfare, accordi sindacali, CIA, ecc.;
• Costi del personale: calcolo, analisi e reporting;
• Payroll: predisporre cedolini di amministratori e lavoratori parasubordinati.

COMPETENZE E REQUISITI

L'abilitazione come consulente del lavoro è una certificazione professionale indispensabile mentre fanno di te la persona giusta un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo - preferibilmente in società finanziarie – unitamente ad un background formativo in discipline economiche, giuridiche o ragionieristiche e una precedente esperienza in qualità di Payroll Specialist su attività di elaborazione cedolini paga.

Completa il tuo profilo la combinazione equilibrata di competenze tecniche e interpersonali quali:

• Conoscenza approfondita - e corretta applicazione - della normativa lavoristica, previdenziale, assistenziale e fiscale e dei contratti collettivi nazionali del credito e commercio;
• Competenze tecniche di contabilità, fiscalità e ragioneria;
• Dimestichezza nell’utilizzo del cassetto previdenziale INPS, sito INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.;
• Capacità di analisi, interpretazione e applicazione normativa;
• Orientamento al cliente e capacità di problem solving;
• Abilità numeriche e di analisi/gestione di dati e trend del mercato del lavoro per una consulenza mirata;
• Perfetta padronanza del pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel;
• Conoscenza di INAZ – Software Paghe – o di software equivalenti;
• Capacità di comunicare in modo chiaro e comprensibile con interlocutori dallo standing diversificato.

Hai esperienza di dinamiche aziendali, dai il meglio di te lavorando sia in autonomia sia in team, possiedi ottime capacità organizzative e curi con costanza il tuo aggiornamento sulle leggi vigenti e sulle eventuali modifiche legislative.

Modalità di lavoro: ibrida con smartworking e presenza fisica a Biella.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a Tempo indeterminato e CCNL Credito
• Smart Working, coordinandoti con team e manager potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano
• Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari

Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.