CONSULENTE DEL LAVORO

Etjca SpA; Bari; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza di Bari cerca un CONSULENTE DEL LAVORO per gestire l'amministrazione del personale e fornire consulenza in diritto del lavoro. Il candidato ideale ha laurea in Giurisprudenza o Economia e almeno cinque anni di esperienza nel settore. Offriamo un inquadramento professionale da valutare in fase di colloquio.

Competenze

• Esperienza nella gestione del personale e consulenza in ambito giuslavoristico almeno quinquennale.
• Conoscenza dei CCNL e delle normative fiscali.
• Familiarità con le pratiche di cassa integrazione e ammortizzatori sociali.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale e le pratiche di assunzione.
• Elaborare i cedolini paga e gestire le comunicazioni agli enti.
• Fornire consulenza su licenziamenti e vertenze sindacali.

Conoscenze

Conoscenza approfondita della normativa in materia di diritto del lavoro

Competenza nell'utilizzo di software gestionali

Capacità di relazionarsi con enti previdenziali

Precisione e attenzione ai dettagli

Pensiero critico e problem solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche

Abilitazione professionale come Consulente del Lavoro

Strumenti

TEAMSYSTEM

Pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)

Descrizione del lavoro

Per Società di Consulenza, l'Agenzia per il lavoro Etjca SpA, filiale di Bari, è alla ricerca di un CONSULENTE DEL LAVORO.

La risorsa avrà il compito di gestire l'amministrazione del personale, le pratiche di assunzione e cessazione, l'elaborazione delle buste paga e la consulenza in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale, per i clienti di Studio.

RUOLO E RESPONSABILITÀ

• Predisposizione e gestione di contratti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni)
• Consulenza sulla scelta delle tipologie contrattuali più adeguate
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego)
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga
• Gestione di ferie, permessi, malattie e altri eventi legati al rapporto di lavoro
• Calcolo del TFR e di altre indennità spettanti ai lavoratori
• Calcolo e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali
• Gestione della previdenza complementare e fondi di categoria
• Elaborazione e trasmissione delle dichiarazioni annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL)
• Applicazione delle detrazioni fiscali e delle agevolazioni contributive
• Consulenza su licenziamenti, vertenze sindacali e contenziosi di lavoro
• Interpretazione e applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
• Aggiornamento continuo sulle normative in materia di lavoro e previdenza
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali
• Predisposizione e gestione di pratiche per Cassa Integrazione e altri ammortizzatori sociali
• Consulenza su misure di welfare aziendale e piani di incentivazione per i dipendenti
• Consulenza sulle normative di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81 / 08)
• Collaborazione con il Responsabile della Sicurezza per la gestione degli adempimenti obbligatori

Nell'ambito delle responsabilità assegnategli, il candidato disporrà di autonomia nell'organizzazione delle proprie attività, pur essendo il proprio operato orientato al perseguimento costante degli obiettivi "target" fissati dall'Amministrazione, a cui dovrà periodicamente rendicontare i risultati raggiunti o le eventuali circostanze che ne abbiano determinato uno scostamento rispetto a quanto atteso.

REQUISITI RICHIESTI

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o titoli affini con indirizzo in diritto del lavoro o consulenza del lavoro
• Abilitazione professionale e iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro
• Esperienza pregressa nella gestione del personale, amministrazione del lavoro e consulenza in ambito giuslavoristico almeno quinquennale
• Conoscenza approfondita della normativa in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale e contrattualistica
• Competenza nell'utilizzo di software gestionali per l'elaborazione paghe e contributi (TEAMSYSTEM)
• Capacità di gestire in autonomia gli adempimenti fiscali e contributivi legati al rapporto di lavoro
• Ottima conoscenza dei CCNL e delle normative vigenti
• Esperienza nella gestione di vertenze sindacali e contenziosi del lavoro
• Familiarità con le pratiche di cassa integrazione e ammortizzatori sociali
• Capacità di relazionarsi con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
• Spiccate doti di pensiero critico e di attitudine al problem solving
• Esperienza nell'utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
• Buone doti relazionali e di gestione del Cliente

SEDE : Acquaviva delle Fonti

ORARIO DI LAVORO : Full time dal lunedì al venerdì, con orario spezzato dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 19:00

TIPOLOGIA CONTRATTUALE : L'inquadramento e l'offerta economica verranno valutati e soppesati a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

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