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Consulente credito

FINEXPERT ITALIA

Latina

Remoto

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Una società nel settore finanziario ricerca un Consulente del Credito per gestire clienti e promuovere prestiti personali. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza e può lavorare autonomamente, sia da remoto che in sede. Si offrono provvigioni competitive, formazione costante e supporto tecnico.

Servizi

Provvigioni ai massimi livelli di mercato
Formazione tecnica e commerciale costante
Strumenti di lavoro forniti dall'azienda

Competenze

  • Esperienza nel settore finanziario da almeno 2 anni.
  • Autonomia nella gestione telefonica ed a distanza del cliente.
  • Abitudine a lavorare in autonomia e da remoto.

Mansioni

  • Gestire un pacchetto clienti affidato dalla società.
  • Garantire un ottimo servizio ai clienti diretti e potenziali.
  • Svolgere attività di tipo commerciale e promozionale.

Conoscenze

Conoscenza dei prodotti finanziari
Eccellenti doti di relazione e di comunicazione
Orientamento ai risultati
Capacità di apprendimento per uso gestionale interno (CRM)

Strumenti

Pacchetto Office
CRM
Descrizione del lavoro
Overview

FINEXPERT ITALIA SRL - Società Agente in Attività Finanziaria, ricerca in tutta Italia :

Consulenti del Credito – Cessione del Quinto e Prestiti Personali per lo svolgimento dell'attività da remoto o presso una sede Finexpert, qualora presente nelle vicinanze del domicilio del consulente.

Richiesta esperienza nel settore finanziario, nello specifico nella promozione e collocamento dei prodotti cessione del quinto e prestiti personali.

Dopo una fase di start up e di allineamento procedure, la società provvederà all’iscrizione come collaboratore presso l’OAM.

Responsibilities

L'attività da svolgere consiste nel gestire un pacchetto clienti (leads caldi e già clienti) affidato dalla società, sulla quale portare determinati risultati di fatturato mensile relativamente alle pratiche liquidate e perfezionate.

Si dovrà garantire un ottimo servizio sia per i clienti diretti che per i potenziali clienti forniti dall’Agenzia, garantendo un costante servizio, assicurando rapporti interpersonali orientati alla massima collaborazione i clienti e con le amministrazioni da cui dipendono i clienti.

Occorrerà svolgere anche attività di tipo commerciale e promozionale.

Da risorsa dovrà inoltre assicurare competenza, serietà, precisione, cortesia e velocità nell’erogazione del servizio.

Requisiti richiesti
  • Conoscenza dei prodotti finanziari : cessione del quinto e prestito personale ed autonomia nella conclusione delle trattative in full digital
  • Esperienza nel settore finanziario da almeno 2 anni
  • Autonomia nella gestione telefonica ed a distanza del cliente
  • Abitudine a lavorare in autonomia e da remoto
  • Eccellenti doti di relazione e di comunicazione
  • Orientamento ai risultati, attitudine al problem solving, forte senso di responsabilità e spirito di iniziativa
  • Ottima conoscenza del computer, del pacchetto Office, E-mail, Internet e buona capacità di relazione col pubblico, massima serietà e buona volontà
  • Capacità di apprendimento per uso gestionale interno (CRM)
Offerta / Benefits
  • Provvigioni ai massimi livelli di mercato e rimborsi spese al raggiungimento di obiettivi
  • CRM aziendale per gestione leads e pratiche
  • Accesso diretto ai portali delle banche e finanziarie partner
  • Segreteria commerciale a disposizione per tutte le attività di supporto di segreteria
  • Back office altamente specializzato
  • Team leader per assistenza e supporto
  • Leads caldi di clienti in target
  • Liste profilate di dipendenti e pensionati
  • Materiale pubblicitario personalizzato
  • SIM, telefono aziendale, PC e cuffie
  • Formazione tecnica e commerciale costante
  • Disponibilità per percorso di crescita professionale
  • Orari da lunedì a venerdì 09:00 – 13:00 / 14:30 – 18:30
  • Ricerca rivolta ad ambo i sessi
  • Indicare nel CV il proprio consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196/2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
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