Consulente commerciale - Verona

TN Italy; Piove di Sacco; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore antincendio e sicurezza cerca consulenti commerciali motivati per una carriera in crescita. Questa posizione offre un ambiente di lavoro strutturato, formazione continua e un contributo mensile per i primi sei mesi, con opportunità di guadagno attraverso incentivi e provvigioni. Se sei una persona determinata e ambiziosa, questa è l'occasione perfetta per entrare in una realtà solida e in espansione.

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Contributo mensile

Competenze

• Predisposizione al lavoro per obiettivi e forte motivazione.
• Ottime capacità relazionali e doti organizzative sono essenziali.

Mansioni

• Inserimento in area definita e strutturata con formazione continua.
• Raggiungimento di obiettivi minimi mensili per incentivi e premi.

Conoscenze

Lavoro per obiettivi

Capacità relazionali

Organizzazione

Automunito

Entusiasmo

Ambizione professionale

Descrizione del lavoro

Consulente commerciale - Verona, Piove di Sacco

Piove di Sacco, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale specializzata nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico. La posizione è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
2. Entusiasmo e ambizione professionale
3. Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo (possibilità di affiancamento da parte di un commercialista in convenzione)
4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
5. Essere automuniti

Offriamo:

1. Inserimento in area definita e strutturata
2. Formazione tecnica e commerciale continua
3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
5. Inquadramento con contratto Enasarco

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