CONSULENTE COMMERCIALE - valsusa

TN Italy; Castellamonte; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore antincendio e sicurezza cerca consulenti commerciali motivati per potenziare la rete commerciale. Questa posizione offre un ambiente strutturato e opportunità di crescita, ideale per chi desidera avviare una carriera in un contesto dinamico. Con un contributo mensile e incentivi, i candidati avranno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze e raggiungere obiettivi ambiziosi. Se sei una persona determinata e desiderosa di crescere, questa è l'occasione giusta per te.

Servizi

Formazione continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Possibilità di affiancamento da un commercialista

Competenze

• Determinazione e dinamismo, anche senza esperienza.
• Motivazione a fare carriera in un'azienda solida.

Mansioni

• Inserimento in area definita e strutturata.
• Formazione continua in ambito tecnico e commerciale.

Conoscenze

Lavoro per obiettivi

Capacità relazionali

Organizzazione

Automuniti

Descrizione del lavoro

CONSULENTE COMMERCIALE - valsusa, Castellamonte

Castellamonte, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale specializzata nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico per potenziare la rete commerciale.

La posizione offerta è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
2. Entusiasmo e ambizione professionale
3. Apertura partita IVA al termine del periodo formativo (possibilità di affiancamento da un commercialista in convenzione)
4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
5. Automuniti

Offriamo:

1. Inserimento in area definita e strutturata
2. Formazione tecnica e commerciale continua
3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
5. Inquadramento con contratto Enasarco

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