Consulente commerciale - Rovigo

TN Italy; San Vendemiano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della sicurezza cerca consulenti commerciali per ampliare la propria rete. Questa posizione è perfetta per chi è motivato a costruire una carriera in un ambiente dinamico e solido. Offriamo un inserimento in un'area strutturata, formazione continua e un contributo mensile per i primi sei mesi. Se sei ambizioso e desideri crescere professionalmente, questa è l'opportunità che fa per te. Non perdere la chance di entrare a far parte di un team vincente!

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Provvigioni

Competenze

• Determinazione e dinamicità sono essenziali per questa posizione.
• Ideale anche per chi è alla prima esperienza nel settore.

Mansioni

• Potenziare la rete commerciale dell'azienda.
• Lavorare per obiettivi e raggiungere traguardi mensili.

Conoscenze

Lavoro per obiettivi

Capacità relazionali

Doti organizzative

Automunito

Descrizione del lavoro

Consulente commerciale - Rovigo, San Vendemiano

San Vendemiano, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico per potenziare la rete commerciale.

La posizione è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida e con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
2. Entusiasmo e ambizione professionale
3. Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo (possibilità di affiancamento da parte di un commercialista in convenzione)
4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
5. Essere automuniti

Offriamo:

1. Inserimento in area definita e strutturata
2. Formazione tecnica e commerciale continua
3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
5. Inquadramento con contratto Enasarco

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