Consulente commerciale - Rovigo

TN Italy; San Martino di Lupari; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della sicurezza cerca consulenti commerciali motivati e dinamici a San Martino di Lupari. Questa posizione offre un'opportunità unica di crescita in un ambiente strutturato, con formazione continua e un contributo mensile fino a 1500 euro per i primi sei mesi. Se sei ambizioso e desideri costruire una carriera solida, questa è l'occasione giusta per te. Unisciti a un team vincente e inizia il tuo percorso professionale in un settore in crescita.

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Contributo mensile

Competenze

• Determinazione e dinamismo, anche senza esperienza.
• Apertura partita IVA e disponibilità a formazione.

Mansioni

• Lavorare per obiettivi e raggiungere traguardi mensili.
• Gestire relazioni con clienti e fornitori.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro per obiettivi

Ottime capacità relazionali

Doti organizzative

Entusiasmo e ambizione professionale

Descrizione del lavoro

Consulente commerciale - Rovigo, San Martino di Lupari

San Martino di Lupari, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale specializzata nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico. La posizione è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Entusiasmo e ambizione professionale
• Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione)
• Ottime capacità relazionali e doti organizzative
• Essere automuniti

Offriamo:

• Inserimento in area definita e strutturata
• Formazione tecnica e commerciale continua
• Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
• Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
• Inquadramento con contratto Enasarco

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