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CONSULENTE COMMERCIALE - MILANO CAP 20159 -

TN Italy

Paderno Dugnano

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della sicurezza cerca consulenti commerciali per una posizione stimolante a Paderno Dugnano. Questa opportunità è perfetta per chi è motivato e desidera crescere professionalmente. Offriamo formazione continua e un ambiente di lavoro dinamico, con incentivi mensili e premi annuali. Se hai entusiasmo e ambizione, unisciti a noi e costruisci una carriera solida in un settore in crescita.

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua
Incentivi mensili
Premi annuali
Contributo mensile fino a 1500 euro

Competenze

  • Determinazione e dinamismo sono essenziali.
  • Apertura alla partita IVA dopo il periodo formativo.

Mansioni

  • Lavorare per obiettivi e raggiungere risultati.
  • Collaborare in un ambiente strutturato e definito.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro per obiettivi
Ottime capacità relazionali
Doti organizzative
Entusiasmo e ambizione professionale

Descrizione del lavoro

CONSULENTE COMMERCIALE - MILANO CAP 20159 -, Paderno Dugnano

Paderno Dugnano, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale specializzata nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico. La posizione è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:
  1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
  2. Entusiasmo e ambizione professionale
  3. Apertura alla partita IVA al termine del periodo formativo (possibilità di affiancamento da un commercialista in convenzione)
  4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
  5. Essere automuniti
Offriamo:
  1. Inserimento in area definita e strutturata
  2. Formazione tecnica e commerciale continua
  3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
  4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
  5. Inquadramento con contratto Enasarco

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