CONSULENTE COMMERCIALE - MILANO CAP 20159 -

TN Italy; Cernusco sul Naviglio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore antincendio e sicurezza cerca consulenti commerciali motivati e dinamici per unirsi al proprio team. Questa opportunità è perfetta per chi desidera intraprendere una carriera in un ambiente solido e ambizioso. Offriamo una formazione continua e un contributo mensile fino a 1500 euro per i primi sei mesi, oltre a incentivi e premi annuali. Se sei pronto a lavorare per obiettivi e a costruire una carriera gratificante, questa posizione è per te.

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Contributo mensile

Competenze

• Determinazione e dinamismo, anche senza esperienza.
• Apertura partita IVA al termine del periodo formativo.

Mansioni

• Inserimento in area definita e strutturata.
• Formazione continua in ambito tecnico e commerciale.

Conoscenze

Lavoro per obiettivi

Capacità relazionali

Organizzazione

Entusiasmo

Automuniti

Descrizione del lavoro

CONSULENTE COMMERCIALE - MILANO CAP 20159 -, Cernusco sul Naviglio

Cernusco sul Naviglio, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale specializzata nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico. La posizione è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
2. Entusiasmo e ambizione professionale
3. Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione)
4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
5. Essere automuniti

Offriamo:

1. Inserimento in area definita e strutturata
2. Formazione tecnica e commerciale continua
3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
5. Inquadramento con contratto Enasarco

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