CONSULENTE COMMERCIALE - MILANO CAP 20146 -

TN Italy; Vanzago; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore antincendio e sicurezza cerca consulenti commerciali motivati per potenziare la propria rete. Questa posizione è perfetta per chi desidera crescere professionalmente in un ambiente stimolante e strutturato. Offriamo formazione continua e un contributo mensile per i primi sei mesi, oltre a incentivi e premi annuali. Se sei determinato e pronto a metterti in gioco, questa è l'opportunità che fa per te!

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Contributo mensile

Competenze

• Persone determinate e dinamiche, anche senza esperienza.
• Motivazione a fare carriera in una realtà solida.

Mansioni

• Lavorare per obiettivi e contribuire alla rete commerciale.
• Partecipare a formazione tecnica e commerciale continua.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro per obiettivi

Capacità relazionali

Doti organizzative

Automunito

Descrizione del lavoro

CONSULENTE COMMERCIALE - MILANO CAP 20146 -, Vanzago

Vanzago, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale specializzata nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico per potenziare la rete commerciale.

La posizione è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
2. Entusiasmo e ambizione professionale
3. Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione)
4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
5. Essere automuniti

Offriamo:

1. Inserimento in area definita e strutturata
2. Formazione tecnica e commerciale continua
3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
5. Inquadramento con contratto Enasarco

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