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CONSULENTE COMMERCIALE - MILANO CAP 20146 -

TN Italy

San Giorgio su Legnano

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

14 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore antincendio e sicurezza cerca consulenti commerciali motivati e dinamici da inserire nel proprio team. Questa posizione è perfetta per chi desidera intraprendere una carriera in un ambiente solido e ambizioso. Offriamo un percorso di formazione continua e un contributo mensile per i primi sei mesi, con incentivi e premi annuali. Se sei determinato e desideri crescere professionalmente, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua
Incentivi mensili
Premi annuali
Contributo mensile

Competenze

  • Persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza.
  • Motivazione a fare carriera in una realtà solida.

Mansioni

  • Lavorare per obiettivi e raggiungere risultati.
  • Partecipare a formazione tecnica e commerciale continua.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro per obiettivi
Capacità relazionali
Doti organizzative
Automunito

Descrizione del lavoro

CONSULENTE COMMERCIALE - MILANO CAP 20146 -, San Giorgio Su Legnano

San Giorgio Su Legnano, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico. La posizione è ideale per persone determinate, dinamiche, anche alla prima esperienza, ma con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

  1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
  2. Entusiasmo e ambizione professionale
  3. Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo (con possibilità di affiancamento da un commercialista)
  4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
  5. Essere automuniti

Offriamo:

  1. Inserimento in area definita e strutturata
  2. Formazione tecnica e commerciale continua
  3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi
  4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
  5. Inquadramento con contratto Enasarco

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