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Consulente commerciale - Lodi

TN Italy

Sant'Angelo Lodigiano

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

19 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore antincendio e sicurezza cerca consulenti commerciali motivati e dinamici per potenziare la rete commerciale. Questa posizione offre un'opportunità unica per crescere in un ambiente solido e ambizioso, con formazione continua e incentivi legati al raggiungimento di obiettivi. Se sei determinato e desideri intraprendere una carriera gratificante, questa è la tua occasione per unirti a un team vincente e contribuire al successo di un'azienda di prestigio.

Servizi

Formazione continua
Incentivi mensili
Premi annuali
Contributo mensile

Competenze

  • Persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza.
  • Apertura partita IVA al termine del periodo formativo.

Mansioni

  • Inserimento in area definita e strutturata.
  • Formazione tecnica e commerciale continua.

Conoscenze

Lavoro per obiettivi
Capacità relazionali
Organizzazione
Automunito
Entusiasmo

Descrizione del lavoro

Consulente commerciale - Lodi, Sant'Angelo Lodigiano

Sant'Angelo Lodigiano, Italy

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale nel settore antincendio e sicurezza, sta potenziando la propria rete commerciale e cerca nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio team. La posizione è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera in un'azienda solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:
  1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
  2. Entusiasmo e ambizione professionale
  3. Apertura partita IVA al termine del periodo formativo (possibilità di affiancamento da un commercialista in convenzione)
  4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
  5. Essere automuniti
Offriamo:
  1. Inserimento in area definita e strutturata
  2. Formazione tecnica e commerciale continua
  3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
  4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
  5. Inquadramento con contratto Enasarco

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