Consulente commerciale - Lodi

TN Italy; Crespiatica; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore antincendio e sicurezza sta cercando consulenti commerciali motivati e dinamici per potenziare la propria rete. Questa posizione è ideale per chi desidera intraprendere una carriera in un ambiente solido e ambizioso. Offriamo formazione continua, un contributo mensile per i primi sei mesi e incentivi basati sui risultati. Se sei determinato e desideri crescere professionalmente, questa è l'opportunità giusta per te.

Servizi

Formazione tecnica continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Contributo mensile

Competenze

• Persone dinamiche e motivate, anche senza esperienza, sono benvenute.
• Apertura partita IVA richiesta al termine del periodo formativo.

Mansioni

• Inserimento in una rete commerciale strutturata.
• Raggiungimento di obiettivi mensili per incentivi e premi.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Lavoro per obiettivi

Entusiasmo

Automunito

Descrizione del lavoro

Consulente commerciale - Lodi, Crespiatica

Sopran S.p.A., azienda leader a livello nazionale specializzata nel settore antincendio e sicurezza, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico per potenziare la rete commerciale.

La posizione offerta è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
2. Entusiasmo e ambizione professionale
3. Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione)
4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
5. Essere automuniti

Offriamo:

1. Inserimento in area definita e strutturata
2. Formazione tecnica e commerciale continua
3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
5. Inquadramento con contratto Enasarco

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