CONSULENTE COMMERCIALE HR (39087)

Areajob Spa; Sassuolo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Consulente Commerciale HR a Sassuolo. Il candidato si occuperà di consulenza, sviluppo commerciale e gestione clienti. È richiesta esperienza nella vendita di servizi e passione per le risorse umane. Offriamo un contratto full time, formazione continua, e un ambiente dinamico.

Servizi

Possibilità di settimana corta

Sistema premiante

Crescita professionale

Competenze

• Precedente esperienza lavorativa nell'ambito della vendita di servizi, preferibilmente in APL.
• Passione per il mondo delle risorse umane.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici.

Mansioni

• Attività di consulenza sui servizi offerti e sulla normativa del lavoro.
• Sviluppo commerciale e gestione dei clienti attivi.
• Elaborazione preventivi.

Conoscenze

Vendita di servizi

Dinamismo

Proattività

Utilizzo di strumenti informatici

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006, in forte crescita ed espansione sul territorio nazionale.

Unisciti alla squadra Areajob di Sassuolo (MO).

Per l'implementazione dell'organico della filiale, ricerchiamo un

CONSULENTE COMMERCIALE HR

Cosa farai :

1. Attività di consulenza sui servizi offerti e sulla normativa del lavoro;
2. Sviluppo commerciale e gestione dei clienti attivi;
3. Elaborazione preventivi.

Cosa cerchiamo :

1. Precedente esperienza lavorativa maturata nell'ambito della vendita di servizi, preferibilmente all'interno di APL;
2. Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività;
3. Buona dimestichezza nell'uso di strumenti informatici e del Pacchetto Office.

Cosa offriamo :

1. Contratto full time con assunzione diretta ed inquadramento retributivo commisurato all'esperienza e alle tue competenze;
2. Possibilità di accedere al benefit della settimana corta, 4 giorni su 5, a parità di condizioni retributive e normative;
3. Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
4. Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera;
5. Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore;
6. Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti.

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.

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