CONSULENTE COMMERCIALE - Bergamo

TN Italy; Cernusco sul Naviglio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della sicurezza cerca consulenti commerciali motivati e dinamici per un'opportunità di carriera stimolante. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente strutturato e di ricevere formazione continua. Offriamo un contributo mensile per i primi sei mesi, oltre a incentivi e premi annuali. Se sei determinato e desideri crescere professionalmente, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Formazione tecnica e commerciale continua

Incentivi mensili

Premi annuali

Contributo mensile

Competenze

• Persone dinamiche e motivate, anche senza esperienza.
• Capacità di lavorare per obiettivi e ottime doti relazionali.

Mansioni

• Ricerca e selezione di nuovi consulenti commerciali.
• Inserimento in un'area definita e strutturata con formazione continua.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro per obiettivi

Capacità relazionali

Doti organizzative

Automunito

Descrizione del lavoro

CONSULENTE COMMERCIALE - Bergamo, Cernusco sul Naviglio

Location: Cernusco sul Naviglio, Italy

Company: Sopran S.p.A., Azienda Leader a livello nazionale specializzata nel Settore Antincendio e Sicurezza.

Position: Ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico.

Ideal Candidate: Persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza nel settore, con forte motivazione a fare carriera in una realtà solida e con ambizioni economiche.

Requisiti richiesti:

1. Predisposizione al lavoro per obiettivi
2. Entusiasmo e ambizione professionale
3. Apertura partita iva a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione)
4. Ottime capacità relazionali e doti organizzative
5. Essere automuniti

Offriamo:

1. Inserimento in area definita e strutturata
2. Formazione tecnica e commerciale continua
3. Contributo mensile fino a 1500 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili
4. Incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
5. Inquadramento con contratto Enasarco

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