Consulente aziendale per la gestione energetica delle Aziende

HRSpecialist Italia - Il Tuo Nuovo Lavoro; Genova; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda cerca un Consulente Aziendale per la Gestione Energetica, pronto a guidare le aziende verso un uso efficiente dell'energia. In questo ruolo, sarai responsabile di analizzare le pratiche energetiche attuali e sviluppare strategie sostenibili. Se sei un professionista dinamico e innovativo, unisciti a un team che promuove soluzioni all'avanguardia nel settore energetico. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di sviluppo professionale per aiutarti a crescere nella tua carriera.

Servizi

Sviluppo Professionale

Pacchetto Retributivo Competitivo

Ambiente di Lavoro Inclusivo

Flessibilità Lavorativa

Competenze

• Esperienza nel settore della consulenza energetica o in posizioni simili.
• Eccellenti capacità analitiche e di problem solving richieste.

Mansioni

• Valutare e analizzare l'utilizzo energetico delle aziende.
• Progettare e implementare piani energetici sostenibili.

Conoscenze

Analisi Energetica

Problem Solving

Normative Energetiche

Competenze Comunicative

Adattabilità

Formazione

Laurea in Ingegneria Energetica

Master in Sostenibilità

Descrizione del lavoro

Consulente aziendale per la gestione energetica delle Aziende

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Siamo alla ricerca di un/una Consulente Aziendale per la Gestione Energetica delle Aziende e PMI, un/una professionista dinamico/a e innovativo/a che possa guidare le aziende verso un uso più efficiente dell'energia. Unisciti al nostro team e contribuisci a promuovere soluzioni sostenibili e all'avanguardia nel settore dell'energia.

Responsabilità Principali

• Analisi Energetica: Valutare e analizzare l'utilizzo energetico delle aziende per identificare opportunità di miglioramento e riduzione dei consumi.
• Sviluppo di Strategie Energetiche Sostenibili: Progettare e implementare piani energetici che combinano efficienza, risparmio e sostenibilità.
• Consulenza Personalizzata: Fornire consulenze su misura per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende in termini di consumo e efficienza energetica.
• Monitoraggio e Reporting: Gestire e valutare l'efficacia delle strategie energetiche implementate attraverso un monitoraggio continuo e un reporting dettagliato.
• Formazione e Supporto: Educare e supportare il personale aziendale su pratiche di gestione e utilizzo efficiente delle risorse energetiche.
  
  

Competenze e Qualifiche Richieste

• Esperienza pregressa nel settore della consulenza energetica o in posizioni simili.
• Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
• Conoscenza approfondita delle normative e delle tecnologie energetiche.
• Competenze comunicative eccellenti e capacità di lavorare efficacemente in team.
• Capacità di adattarsi a diverse situazioni aziendali e di lavorare in modo indipendente.
  
  

Vantaggi Offerti dall'Azienda

• Sviluppo Professionale: Partecipazione a programmi di formazione continua per migliorare le competenze tecniche e manageriali.
• Pacchetto Retributivo Competitivo: Stipendio e benefici competitivi legati al raggiungimento degli obiettivi.
• Ambiente di Lavoro Inclusivo: Una cultura aziendale che promuove la diversità e l'innovazione.
• Flessibilità Lavorativa: Possibilità di lavorare in modalità flessibile per garantire un buon equilibrio tra vita privata e professionale.
  
  

Come Candidarsi

Se ritieni di avere le competenze e la passione per questo ruolo, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum e una lettera di motivazione. Non vediamo l'ora di scoprire come le tue abilità possano contribuire al nostro team e supportare il nostro percorso verso un futuro energetico più sostenibile.

Chi Siamo: Siamo una realtà innovativa, impegnata nel fornire soluzioni energetiche all'avanguardia per migliorare la sostenibilità delle aziende. La nostra missione è guidare le imprese verso un futuro più verde e responsabile, attraverso un approccio integrato e proattivo. Unisciti a noi e diventa parte di un team che fa la differenza.

Livello di anzianità

• Livello di anzianità

  Livello medio-alto

Tipo di impiego

Funzione lavorativa

• Funzione lavorativa

  Consulenza, Informatica e Vendite

Settori

• Settori

  Servizi risorse umane

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