Consulente Applicativo Presenze

INAZ SRL; Napoli; Hybrid; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work program

Smart Working Pack

Career development plans

D&I and Sustainability

Job summary

INAZ cerca un Consulente Applicativo Presenze per Napoli, in orario ibrido. Sarai responsabile di configurazione e personalizzazione di soluzioni presenze e turni, e dell’integrazione di moduli esistenti in sistemi informativi gestionali.

Entrerai in un team che lavora a stretto contatto con i clienti su progetti HR di valore, offrendo supporto nell’implementazione e garantendo soluzioni efficaci; sono richieste buone competenze informatiche, Excel e SQL.

Qualifications

• Esperienze nella configurazione e personalizzazione di soluzioni presenze e turni.
• Buone competenze informatiche e padronanza di Excel.
• Conoscenza del linguaggio SQL.

Responsibilities

• Configurazione e personalizzazione di soluzioni presenze e turni; integrazione di moduli esistenti.
• Gestione progetti HR di valore e supporto ai clienti nell’implementazione.
• Collaborazione con team interni e clienti per soluzioni efficaci e scalabili.

Skills

Office suite

SQL

Excel

Tools

Excel

SQL

HR software

Job description

Descrizione del lavoro

Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HrTech! Siamo alla ricerca di nuovi colleghi e nuove colleghe per la posizione di Consulente Applicativo Presenze per la sede di Napoli.

Cosa facciamo

Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se hai esperienza nella configurazione e personalizzazione software presenze e turni e sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.

Con chi lavorerai

Sarai nel team che si occupa di integrazione e ottimizzazione dei moduli già esistenti e avrai un ruolo nell'implementazione di avanzati sistemi informativi gestionali nell'area presenze. Avrai la possibilità di seguire direttamente clienti su progetti di installazione di sistemi informativi gestionali in area presenze con software Inaz. Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare

Risorseesperte o appassionate dell'HR Tech che desiderino contribuire proattivamentealla gestione di progetti HR di valore

Buonecompetenze informatiche, padronanza dellasuite Office, in particolare Excel.

Conoscenza del linguaggio SQL.

Sede di lavoro

Napoli (ibrido)

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

Ti Offriamo

• Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
• Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
• Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
• D&I e Sostenibilità: siamo impegnati per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione

Approfondimenti sull'azienda

INAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane.

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.