Consulente Applicativo HR

Emmevì Marketing srls; Padova; In loco; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NTWK cerca una risorsa da inserire come Consulente Applicativo HR presso la sede di Padova. L’incarico prevede lo sviluppo di soluzioni HR innovative, la configurazione di software gestionali e la parametrizzazione degli applicativi dedicati, con supporto tecnico ai clienti.

Si richiede esperienza in progetti HR, competenze analitiche, abilità nel lavoro di squadra e una buona conoscenza della suite Office. È gradita la conoscenza di SQL.

Competenze

• Esperienza, anche minima, nella gestione di progetti di implementazione software HR.
• Competenze analitiche e problem solving per la configurazione dei sistemi gestionali.
• Orientamento al lavoro in team, attitudine al cliente e gestione di scadenze e situazioni stressanti.
• Conoscenza della suite Office.
• Conoscenza di SQL gradita, ma non obbligatoria.

Mansioni

• Sviluppo di soluzioni innovative per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni.
• Configurazione e personalizzazione di software per la Gestione delle Risorse Umane.
• Partecipazione a progetti HR: installazione, analisi e disegno dei processi HR e parametrizzazione degli applicativi.
• Fornitura di assistenza tecnica e applicativa ai clienti.

Conoscenze

Gestione progetti

Problem solving

Teamwork

Office Suite

SQL

Strumenti

Office Suite

Descrizione del lavoro

Azienda NTWK Sede Padova, Italia Professione/ Funzione Risorse umane

NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Posizione

Ricerchiamo una risorsa da inserire per la posizione di Consulente Applicativo HR.

Attività principali:

• Sviluppo di soluzioni innovative per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni.
• Configurazione e personalizzazione di software per la Gestione delle Risorse Umane.
• Partecipazione a progetti di installazione, analisi e disegno dei processi HR e parametrizzazione degli applicativi dedicati.
• Fornitura di assistenza tecnica e applicativa ai clienti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza, anche minima, nella gestione di progetti di implementazione software HR, comprese attività di analisi, installazione e parametrizzazione.
• Competenze analitiche e capacità di problem solving per la configurazione dei sistemi gestionali.
• Orientamento al lavoro in team, attitudine al cliente e capacità di gestire scadenze e situazioni stressanti.
• Competenze informatiche: conoscenza della suite Office.
• Conoscenza del linguaggio SQL (gradita, ma non obbligatoria).

Caratteristiche dell’ambiente di lavoro:

• Possibilità di seguire direttamente clienti su progetti di installazione, analisi e disegno dei processi HR e successiva parametrizzazione degli applicativi dedicati.
• L’opportunità di entrare in un’organizzazione che mette le persone al centro, promuovendo lo sviluppo professionale e personale.

Altre informazioni

• Piani di sviluppo carriera: accesso a programmi di formazione per la crescita professionale.