Consulente Applicativo– Gestione Trasferte HR

Data Management; Guidonia; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di soluzioni HR cerca un Consulente Applicativo per la Gestione Trasferte. Il candidato ideale avrà una laurea in Informatica e almeno 2 anni di esperienza in ambito HR. Il lavoro prevede un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale, e la modalità ibrida offre flessibilità tra sede fisica e smart working.

Servizi

Lavoro ibrido

Formazione personalizzata

Flessibilità di lavoro

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito HR (preferibile viaggi / mobilità).
• Conoscenza dei tool di gestione dei RDBMS.
• Concetti fondamentali sullo scripting con Javascript.

Mansioni

• Raccolta dei requisiti e documentazione degli stessi.
• Realizzazione di casi di test e documentazione.
• Rispetto degli SLA durante il servizio.

Conoscenze

Problem solving

Comunicazione

Teamwork

Formazione

Laurea in Informatica o esperienza equivalente

Strumenti

MS SQL Server

ORACLE

Linguaggio SQL

Jasper

Descrizione del lavoro

Overview

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione aperta: Consulente Applicativo – Gestione Trasferte HR

Sede: Roma

Siamo alla ricerca di un/una consulente applicativo per la Gestione delle trasferte e delle relative note spese da inserire nel nostro team Travel, con sede a Roma e possibilità di lavoro in modalità ibrida (sede + smart working).

Responsabilità

• Analisi: raccolta dei requisiti e documentazione degli stessi in deliverable da condividere con il cliente per l’approvazione.
• Realizzazione delle attività identificate nel piano di esecuzione dell’impianto rispettando le date di inizio e fine.
• Realizzazione dei casi di test e documentazione degli stessi in deliverable da condividere con il cliente per l’approvazione.
• Rispetto degli SLA aziendali e del cliente nella conduzione del servizio sugli impianti già realizzati.

Requisiti

• Laurea in Informatica o esperienza lavorativa equivalente.
• Almeno 2 anni di esperienza in ambito HR (preferibile viaggi / mobilità).
• Conoscenza dei tool di gestione dei RDBMS MS SQL Server e ORACLE.
• Conoscenza del Linguaggio SQL.
• Concetti fondamentali sullo scripting con Javascript.
• Conoscenza della realizzazione di reportistica in Jasper.
• Ottime capacità di problem solving, comunicazione e teamwork.

Competenze aggiuntive

• Sarà valutata positivamente la conoscenza di piattaforme di booking (BCD, Frigerio, Uvet, Cisalpina, CWT).
• Ragionamento analitico e problem solving; attitudine alla collaborazione e al lavoro per obiettivi.
• Capacità di formare e supportare colleghi.

L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo, promuovendo il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologica e funzionale di ciascuna situazione specifica.

In Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie a una formazione personalizzata che permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali.

Lavorare in Data Management significa

• Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i/i candidate/i interessate/i di allegare CV in formato libero (DOC o PDF) con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link: https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/