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Una società di consulenza IT cerca un Consulente Applicativo per gestire e supportare applicativi aziendali. La posizione richiede una laurea in Informatica e almeno 5 anni di esperienza nel settore. Il candidato ideale deve avere solide competenze in SQL e conoscere i sistemi ERP, BI e MES. È previsto un contratto diretto e opportunità di crescita interna, con un orario di lavoro full-time e reperibilità da remoto per eventuali interventi.
SGB Humangest Holding- Divisione ICT
Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale dell'industria del packaging, operante nella fabbricazione di materiale di imballaggio e contenitori, una figura di Consulente Applicativo.
La figura farà riporto diretto verso il Responsabile ICT e si occuperà di identificare e trasformare le esigenze aziendali in soluzioni software efficaci. Sotto la supervisione del Responsabile ICT dovrà garantire l'efficienza operativa, la sicurezza dei sistemi e l'innovazione tecnologica dell'infrastruttura aziendale.
Tipologia contrattuale: RAL commisurata all'esperienza e assunzione diretta con azienda cliente.
Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì, con possibilità di reperibilità da remoto nei weekend.
È prevista una formazione e crescita interna.
Luogo di lavoro: Campi Bisenzio, con disponibilità ad effettuare eventuali interventi on site occasionalmente su Prato.
Inviare candidatura a [informazioni non fornite nel testo originale].
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno