Construction Manager (f/m) Roma

JR Italy; Latina; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda solida e in crescita cerca un Construction Manager per coordinare la costruzione di nuovi Punti Vendita. Questa posizione offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con opportunità di smartworking e un pacchetto retributivo competitivo. Il candidato ideale avrà una laurea in Ingegneria Edile o Architettura, con esperienza nella gestione di progetti e ottime capacità comunicative. Se sei un problem solver con doti organizzative, questa è l'occasione per unirti a un team di successo e contribuire a un programma di CSR significativo.

Servizi

Auto di prestigio per uso lavorativo e privato

Buoni pasto aziendali

Assicurazione contro infortuni

Welfare aziendale con buoni spesa annuali

Formazione continua

Smartworking

Job rotation

Strumenti di lavoro moderni

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nella gestione di commesse e di cantiere.
• Elevata propensione al problem solving e ottime doti organizzative.

Mansioni

• Coordinare le attività relative alla costruzione e ammodernamento dei Punti Vendita.
• Gestire le gare d'appalto e monitorare la qualità del lavoro.

Conoscenze

Problem Solving

Organizational Skills

Communication Skills

Negotiation Skills

Formazione

Laurea in Ingegneria Edile/Civile

Laurea in Architettura

Strumenti

Laptop

iPad

iPhone

Descrizione del lavoro

Il Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.

La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliare a Roma.

La posizione

Le principali mansioni del Construction Manager sono:

• Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti
• Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)
• Gestione delle gare d'appalto
• Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
• Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
• Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi.

Il profilo ricercato

I requisiti per l’offerta di lavoro come Construction Manager sono:

• Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
• Esperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiere
• Elevata propensione al problem solving
• Flessibilità e dinamismo
• Ottime doti organizzative e di pianificazione
• Spiccate capacità comunicative e di negoziazione.

La nostra offerta

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Retribuzione

• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.

• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore, commisurato all’esperienza maturata.

• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.

• Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.

• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

• Un’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.

• Un lavoro dinamico e stimolante che potrai organizzare in autonomia, grazie anche alla possibilità di smartworking, con l’obiettivo principale di coordinare le attività relative alla costruzione dei nostri nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli già esistenti.

• Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale privato.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali.

• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

• Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

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