CONSTRUCTION MANAGER

Job Just On Business

La risorsa avrà il compito di organizzare persone e mezzi per la realizzazione dei lavori nel rispetto dei tempi, della qualità dell'opera e dei costi previsti.

Dovrà valutare tecnicamente la fattibilità delle installazioni con obiettivo di ottimizzare tempi e costi mantenendo il rispetto delle norme per quanto alla qualità dei lavori e alla salute e sicurezza del personale.

Attività Previste

Coordina il lavoro svolto dalle imprese:

• Organizza il trasporto e la consegna dei materiali;
• Verifica che il team di costruzione rispetti le procedure appropriate;
• Supervisiona la qualità del lavoro svolto;
• Verifica il rispetto del programma lavori, valuta e analizza gli eventuali scostamenti e propone le azioni per il recupero;
• Aggiorna e mantiene informato il responsabile sull'andamento dei lavori.

Le attività saranno svolte di norma presso il cantiere in cui viene realizzata l'opera ed eventualmente presso la sede nelle fasi di preparazione dei programmi e per lo studio delle modalità realizzative.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Altro
Data di assunzione: 16/06/2005
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Requisiti Richiesti

COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI:

• Diploma di maturità o laurea ad indirizzo tecnico;
• Capacità nell'utilizzo del PC e dei programmi necessari per lo svolgimento del ruolo (Microsoft Project, Excel, ecc);
• Conoscenza lingua inglese livello B1;
• Esperienza minima 2 anni nel ruolo in ambito cantieristico settore impiantistica industriale;
• Disponibilità a trasferte in Italia ed Europa;
• Rispetto delle norme e leggi vigenti, delle disposizioni e policy aziendali.

• Collaborazione e teamwork;
• Problem solving;
• Proattività;
• Gestione dello stress;
• Flessibilità e dinamismo;
• Comunicazione efficace;
• Etica del lavoro e atteggiamento positivo (affidabilità e responsabilità).