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Un'azienda leader nel settore spaziale cerca un Configuration Management Engineer per gestire le attività di configurazione del prodotto. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione e implementazione della configurazione lungo il ciclo di vita del prodotto, interfacciandoti con diverse business unit e garantendo l'adeguata documentazione. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita personale e professionale, contribuendo a progetti innovativi che hanno un impatto globale. Unisciti a noi per fare la differenza nel settore spaziale!
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29.04.2025
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Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca una risorsa da inserire in qualità di
CONFIGURATION MANAGEMENT ENGINEER - SPACE
Le risorse prescelte, inserite in un’azienda che gioca un ruolo primario in ambito Spazio, avranno la responsabilità di gestire tutte le attività relative alla configurazione del prodotto, seguendo l’evoluzione dei requisiti HW e/o SW di sistema.
Come il tuo contributo farà la differenza,compiti e responsabilità:
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
Sede di lavoro: Roma o Bari
Modalità di lavoro: ibrida
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Cosa offriamo: Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.