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Un'importante azienda del settore metalmeccanico è alla ricerca di un Conduttore di Macchine Automatiche di Produzione. La posizione comporta la conduzione e manutenzione elettromeccanica delle macchine. Si richiede conoscenza di base in meccanica ed elettrotecnica e disponibilità a lavorare su turni. Opportunità di contratto di somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico, proponiamo un’opportunità come:
CONDUTTORE MACCHINE AUTOMATICHE DI PRODUZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
L\'operatore si occuperà per il 60% di conduzione macchine e per il 40% di manutenzione elettromeccanica sulle stesse; in particolare si occuperà di:
REQUISITI RICHIESTI
OFFERTA CONTRATTUALE
ZONA DI LAVORO
Verderio (LC)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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