CONDUTTORE DI IMPIANTI DI PRODUZIONE - SETTORE EDILE

Humangest SpA; Montesilvano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore industriale cerca un Conduttore di Impianti di Produzione per gestire e supervisionare il ciclo produttivo a Montesilvano. Sono richieste esperienza nel settore edile o industriale, capacità di lettura di schemi tecnici, e attenzione alla sicurezza. Il lavoro è a pieno tempo, su turni dalle 7:00 alle 16:00.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi.
• Capacità di leggere schemi tecnici e manuali.
• Attenzione alla sicurezza sul lavoro.

Mansioni

• Gestire il ciclo produttivo attraverso impianti automatizzati.
• Verificare il corretto funzionamento degli impianti.
• Effettuare interventi di manutenzione ordinaria.
• Controllare la qualità del materiale prodotto.
• Collaborare con il team tecnico e logistico.

Conoscenze

Esperienza nel settore edile o industriale

Capacità di lettura di schemi tecnici

Attenzione alla sicurezza

Affidabilità e puntualità

Predisposizione al lavoro in squadra

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente un CONDUTTORE DI IMPIANTI DI PRODUZIONE.

Responsabilità principali

1. Gestione e supervisione del ciclo produttivo attraverso impianti automatizzati
2. Verifica del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione guasti
3. Interventi di prima manutenzione ordinaria
4. Controllo qualità del materiale prodotto secondo gli standard aziendali
5. Collaborazione con il team tecnico e logistico

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore edile o industriale
• Capacità di lettura di schemi tecnici e manuali operativi
• Attenzione alla sicurezza sul lavoro e capacità di lavorare in autonomia
• Affidabilità, puntualità e predisposizione al lavoro in squadra

Luogo di lavoro : Montesilvano

Orario di lavoro : Full Time su turni 7:00-16:00

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

adriatica

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