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Un'azienda innovativa e internazionale cerca un Component Owner esperto nel settore connectivity per un team dinamico. Con oltre 35 anni di storia, questa realtà offre un ambiente di lavoro flessibile e un contratto a tempo indeterminato. La posizione è completamente remota, permettendo di collaborare con un team internazionale. Se hai una laurea in ingegneria e una solida esperienza in tecnologie come Digital Key e NFC, questa è l'opportunità perfetta per contribuire a progetti all'avanguardia in un contesto stimolante e inclusivo.
Teoresi S.p.A., con oltre 35 anni di storia, 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, più di 1200 risorse, 3 acquisizioni in un anno, un solo partner e un’unica soluzione.
Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria e ha almeno cinque anni di esperienza come Component Owner nel settore connectivity.
È richiesta una solida esperienza in:
Nota: È fondamentale una buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato selezionato farà parte di un team internazionale.
Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, valutando il tuo profilo per eventuali posizioni aperte compatibili.
Teoresi, nata a Torino e cresciuta fino a diventare un gruppo internazionale, si distingue per l’innovazione. Siamo impegnati nell’aggiornamento continuo e collaboriamo con aziende leader di mercato, offrendo soluzioni "chiavi in mano" presso i nostri laboratori.
Valorizziamo le persone e la sostenibilità ambientale, credendo nel talento creativo e nella preparazione dei nostri collaboratori come strumenti vincenti per innovare e anticipare bisogni e tendenze future.
Supportiamo eventi come il Connection Day, un'occasione annuale di incontro e scambio culturale, internazionale e intergenerazionale. Scopri di più su: Connection Day
Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio di 24 Bottles, simbolo del nostro impegno per ridurre l’uso di plastica, con ulteriori dettagli sulle iniziative di sostenibilità qui: Sostenibilità.
L’offerta è rivolta a entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006, e aperta anche a candidati delle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, secondo la Legge 68/99. Valorizziamo diversità e inclusione.
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