COMPONENT OWNER - CONNECTIVITY

Teoresi S.p.A., con oltre 35 anni di storia, 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, più di 1200 risorse, 3 acquisizioni in un anno, un solo partner e un’unica soluzione.

Per ampliamento di un Team nel settore Automotive, siamo alla ricerca di:

Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria e ha almeno cinque anni di esperienza come Component Owner sulla connectivity.

È richiesta un’ottima esperienza su:

• Digital Key - Keyless Entry
• Accesso a vettura con NFC Cards
• Passive Entry e Passive Starts (PEPS)

Nota: È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato verrà inserito in un team internazionale!

• Spiccata attitudine al lavoro in team
• Spiccate doti relazionali
• Elevata capacità di problem solving

Sede di lavoro: FULL REMOTE

Qual è il prossimo step?

Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, in modo da valutare il tuo profilo per le posizioni aperte compatibili.

Offerta:

• Contratto full time, a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
• Modalità di lavoro flessibile
• Assicurazione sanitaria e welfare secondo il CCNL di riferimento

Chi siamo

Teoresi, nata a Torino, è cresciuta fino a diventare un gruppo internazionale che si distingue per innovazione. Investiamo nell’aggiornamento continuo, collaborando con aziende leader e realizzando soluzioni "chiavi in mano" presso i nostri laboratori.

Valorizziamo le persone e la sostenibilità ambientale, credendo nel talento creativo e nella preparazione dei nostri collaboratori come strumenti per innovare e anticipare bisogni e tendenze future, migliorando la vita umana.

Eventi e iniziative

Supportiamo eventi come il Connection Day, che favoriscono incontri e scambi culturali, intergenerazionali e internazionali. Scopri di più qui.

Sostenibilità

Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio di 24 Bottles, simbolo delle nostre iniziative per ridurre l’uso di plastica. Per saperne di più, visita questa pagina.

Inclusione e privacy

L’offerta è rivolta a entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006, e aperta anche a candidati delle categorie protette (Legge 68/99). Valorizziamo la diversità e l’inclusione.

Inviando la candidatura, i dati saranno trattati secondo la nostra privacy policy.