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Un'azienda innovativa nel settore Automotive è alla ricerca di un esperto Component Owner. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente internazionale, dove la tua esperienza nella connettività e nelle tecnologie come Digital Key e NFC sarà fondamentale. Con un contratto full time a tempo indeterminato e modalità di lavoro flessibile, questa è una chance unica per contribuire a progetti all'avanguardia. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.
Teoresi S.p.A., con oltre 35 anni di storia, 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, più di 1200 risorse e 3 acquisizioni in un anno, si distingue come partner unico con una soluzione integrata.
Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria e ha almeno cinque anni di esperienza come Component Owner nel settore connectivity.
È richiesta una solida esperienza in:
Nota importante: È necessaria una buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato sarà inserito in un team internazionale.
FULL REMOTE
Il nostro team HR potrebbe contattarti per approfondire le tue competenze e interessi, valutando il tuo profilo per eventuali posizioni aperte.
Teoresi, nata a Torino, è cresciuta fino a diventare un gruppo internazionale impegnato nell'innovazione tecnologica. Collaboriamo con aziende leader in vari settori, offrendo soluzioni "chiavi in mano" presso i nostri laboratori.
Valorizziamo le persone e l'ambiente, credendo che il talento creativo e la preparazione siano strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento, anticipando bisogni e tendenze future per il bene dell'umanità.
Supportiamo eventi come il Connection Day, un'occasione di incontro e scambio culturale, intergenerazionale e internazionale. Scopri di più qui.
Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio di 24 Bottles, simbolo delle nostre iniziative per ridurre l'uso di plastica. Per saperne di più, visita questa pagina.
L'offerta è rivolta a entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, e aperta anche a candidati delle categorie protette (Legge 68/99). Valorizziamo diversità di provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.
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