COMPONENT OWNER - CONNECTIVITY

Teoresi S.p.A., con oltre 35 anni di storia, 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, più di 1200 risorse e 3 acquisizioni in un anno, è un partner affidabile con un'unica soluzione.

Posizione Ricercata: Component Owner nel settore Automotive

Per ampliamento del nostro team, cerchiamo un/una candidato/a con i seguenti requisiti:

1. Laurea in Ingegneria
2. Almeno cinque anni di esperienza come Component Owner sulla connectivity
3. Ottima conoscenza di Digital Key - Keyless Entry, accesso vettura con NFC Cards e Passive Entry Passive Starts (PEPS)
4. Buona conoscenza della lingua inglese, per lavorare in un contesto internazionale
5. Spiccata attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali
6. Elevata capacità di problem solving

Sede di Lavoro

FULL REMOTE

Prossimi Passi

Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondimenti sulle tue competenze e interessi, valutando il tuo profilo per posizioni aperte compatibili.

Condizioni Contrattuali

• Contratto full time, a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
• Modalità di lavoro flessibile
• Assicurazione sanitaria e welfare secondo il CCNL di riferimento

Chi Siamo

Teoresi, nata a Torino e cresciuta fino a diventare un gruppo internazionale, si distingue per innovazione e collaborazione con aziende leader. Promuoviamo aggiornamento continuo e soluzioni "chiavi in mano" presso i nostri laboratori, con attenzione a persone e sostenibilità ambientale.

La Nostra Filosofia

Crediamo nel talento creativo e nella preparazione dei nostri collaboratori come strumenti vincenti, con l'obiettivo di innovare e anticipare bisogni e tendenze future, migliorando la vita umana.

Eventi e Iniziative

Organizziamo eventi come il Connection Day, per favorire incontri e scambi culturali, anche a livello internazionale. Scopri di più su questa iniziativa.

Sostenibilità e Inclusione

Nel nostro welcome kit troverai una borraccia in acciaio di 24 Bottles, simbolo delle nostre iniziative sostenibili (ulteriori dettagli).

L'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, e aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Valorizziamo diversità e inclusione di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.

Privacy

Inviando la candidatura, i dati saranno trattati secondo la nostra informativa sulla privacy.