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Tecnomat ricerca un/una Compliance Specialist per rafforzare il proprio team di servizi legal & compliance. Il candidato ideale avrà la responsabilità di implementare il programma di compliance aziendale e garantirne l'applicazione nelle varie funzioni. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con opportunità di formazione continua e un ambiente di lavoro stimolante.
Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.
L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale.
Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità.
Ti piacerebbe far parte di questo progetto?
Con l’obiettivo di incrementare e potenziare i servizi compliance, abbiamo necessità di inserire un/a:
La tua principale responsabilità, all’interno della squadra dei servizi legal & compliance, sarà di implementare il programma compliance dell’azienda, garantire i presidi etici e privacy nei processi aziendali, dall’analisi dei requisiti, passando per la valutazione e riduzione dei rischi, fino allo svolgimento di attività di formazione e sensibilizzazione interna (sede direzionale e punti vendita nazionali).
I tuoi principali obiettivi:
supporterai lo sviluppo di policy e procedure per la definizione di standard di conformità in coerenza con le linee guida del Gruppo
parteciperai alla gestione del processo di assessment di terze parti
supporterai nei Risk Assessment in materia di anticorruption e ESG con conseguente definizione, sviluppo e monitoraggio del piano di azione aziendale
predisporrai la reportistica periodica in ambito compliance
sarai coinvolto in progetti strategici di business per garantirne la conformità
supporterai tutte le funzioni aziendali nell’interpretare e applicare la normativa vigente (in particolare D.lgs. 231/01)
organizzerai i piani di formazione e sensibilizzazione su temi di compliance per tutti i colleghi Tecnomat
parteciperai a workshop in collaborazione con il team compliance del Gruppo.
sarai, inoltre, un punto di riferimento in materia Ethics sia per le funzioni aziendali interne maggiormente coinvolte, sia per le altre società del Gruppo.
hai una laurea magistrale in Materie Giuridiche o titoli equipollenti, eventuali master in ambito compliance rappresentano un plus gradito
hai esperienza di almeno 2 anni in analogo ruolo all’interno di aziende di medio/grandi dimensioni, preferibilmente del settore Retail
hai una buona conoscenza dei principali strumenti digitali ed informatici
possiedi buone capacità di organizzazione del lavoro e autonomia
ti caratterizzano doti di ascolto, curiosità, spirito di iniziativa e forte orientamento al lavoro di squadra.
hai una buona conoscenza della lingua inglese
un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
un piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
un portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti
un clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità.
un contratto a tempo indeterminato, full time, CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienza
entrata/uscita flessibili
premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.
Luogo di lavoro: Ibrido/Rozzano (MI)
In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.