COMPLIANCE SPECIALIST

Sirti SpA; Milano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore della compliance cerca un Compliance & Governance Specialist per gestire la governance aziendale e condurre audit di conformità. Il candidato ideale deve avere una profonda conoscenza delle normative italiane e europee, ottime capacità relazionali e la capacità di lavorare in team. Questa posizione offre opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Competenze

• Conoscenza delle normative GDPR, 231, NIS2, Antitrust.
• Capacità di interagire con enti regolatori e auditor.
• Esperienza con documentazione legale e contrattuale.

Mansioni

• Mantenere e aggiornare il modello di Corporate Governance.
• Analizzare la normativa di nuova emissione e valutarne l'impatto.
• Conducere audit di compliance per le società del Gruppo.

Conoscenze

Conoscenza approfondita della normativa D.lgs. 231/2001

Ottima conoscenza di Microsoft Office

Esperienza nella preparazione di documentazione GDPR

Esperienza nella gestione dei flussi informativi

Buona conoscenza della lingua inglese

Orientamento al problem solving

Capacità di lavorare in team

Ottime capacità relazionali

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Posizione: Compliance & Governance Specialist

La risorsa che sarà inserita all’interno della Direzione Group Corporate, Legal, Public & Tax Affairs si occuperà di:

1. Mantenere e aggiornare il modello di Corporate Governance di Gruppo;
2. Analizzare la normativa di nuova emissione di pertinenza della Funzione Compliance (D.lgs. 231/2001, Antitrust, GDPR, …) e valutarne il relativo impatto a livello di strategie, processi e procedure delle società del Gruppo Sirti, formulando proposte che dovranno essere implementate dalle funzioni competenti;
3. Sostenere gli Organismi di Vigilanza ex D. Lgs 231/2001 delle società del Gruppo Sirti nella pianificazione delle attività, nella gestione delle riunioni, nei flussi informativi, nelle attività di verifica e nella redazione di verbali, relazioni e audit report;
4. Conducere audit di compliance per le società del Gruppo Sirti, collaborando attivamente con la funzione di Internal Auditing;
5. Monitorare proattivamente fornitori e subappaltatori, valutandone affidabilità e conformità alle politiche di compliance;
6. Supportare tutte le società del Gruppo Sirti su tematiche di compliance normativa, come D.lgs. 231/2001, GDPR e altre normative aziendali (ad esempio Codice Etico, Policy Anticorruzione, sistema Whistleblowing), attraverso redazione di documenti contrattuali, predisposizione e aggiornamento di documenti aziendali quali istruzioni operative e procedure;
7. Interfacciarsi con enti regolatori, autorità di controllo, certificatori e revisori esterni durante ispezioni o audit, fornendo documentazione e spiegazioni richieste;
8. Preparare materiale formativo ed erogare corsi di formazione al personale, anche collaborando con consulenti esterni.

Completa il profilo:

1. Conoscenza approfondita della normativa D.lgs. 231/2001 e dei modelli organizzativi;
2. Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel;
3. Esperienza nella preparazione di documentazione GDPR;
4. Esperienza nella gestione dei flussi informativi;
5. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, e familiarità con normative come GDPR, 231, NIS2, Antitrust;
6. Capacità di lavorare in team e per obiettivi, rispettando scadenze sfidanti e gestendo volumi di lavoro importanti;
7. Spiccato orientamento al problem solving, intraprendenza, proattività, approccio pragmatico e desiderio di mettersi in gioco;
8. Ottime capacità relazionali, in grado di interagire con diversi livelli dell’organizzazione.

Saranno considerati un plus:

1. Esperienze pregresse con enti regolatori, autorità di controllo o certificatori durante ispezioni o audit;
2. Certificazioni professionali in ambito Compliance o Audit.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) e si impegna a promuovere le pari opportunità (L. 903/77). Inviare la candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.