Compliance Specialist

SGB HUMANGEST HOLDING; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nei servizi di telecomunicazioni è alla ricerca di un Compliance Specialist a Milano. Il candidato supporterà la compliance normativa, condurrà audit e fornirà consulenza legale in materia di protezione dei dati personali. La posizione prevede un inserimento a tempo indeterminato e offre un ambiente di lavoro ibrido con benefit come buoni pasto e assicurazione sanitaria.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Piano Welfare

Percorsi di formazione

Competenze

• Conoscenza della normativa D.Lgs 231 / 2001 e Anticorruzione.
• Conoscenza del GDPR e della normativa italiana sulla protezione dei dati personali.
• Conoscenza della normativa Antitrust.

Mansioni

• Supportare le società del Gruppo in materia di compliance normativa.
• Condurre audit di compliance e collaborare con la funzione di Internal Auditing.
• Fornire consulenza legale in materia di protezione dei dati personali.

Conoscenze

Conoscenza della normativa D.Lgs 231 / 2001 e Anticorruzione

Conoscenza del GDPR

Conoscenza della normativa Antitrust

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding - Divisione ICT, società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per un'azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:

Una figura di COMPLIANCE SPECIALIST

Descrizione posizione

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Group Corporate, Legal, Public & Tax Affairs, a supporto del Responsabile della funzione.

Attività e responsabilità

• Supportare tutte le società del Gruppo in relazione a tematiche di compliance normativa in materia di D.Lgs. 231 / 2001 e Privacy (GDPR), nonché di tutte le normative aziendali correlate (es. revisione MOG, Codice Etico Aziendale, Policy Anticorruzione, sistema Whistleblowing);
• Supportare le società del Gruppo in materia di Cybersicurezza e Antitrust, valutandone l’impatto sul business;
• Elaborare strategie, processi e procedure delle società del Gruppo in relazione a tematiche di compliance, previo coordinamento con le funzioni competenti;
• Supportare gli Organismi di Vigilanza ex D.Lgs 231 / 2001 nella pianificazione delle attività, gestione delle riunioni, flussi informativi, verifiche, e redazione di verbali, relazioni, audit e report;
• Condurre audit di compliance e collaborare con la funzione di Internal Auditing;
• Monitorare proattivamente i fornitori e subappaltatori, valutandone affidabilità e conformità alle politiche di compliance;
• Fornire consulenza legale specializzata in materia di protezione dei dati personali (GDPR, normativa nazionale e altre leggi applicabili);
• Mantenere aggiornato il modello di Corporate Governance del Gruppo;
• Interfacciarsi con enti regolatori, autorità di controllo, certificatori e revisori esterni durante ispezioni o audit, fornendo documentazione e spiegazioni;
• Predisporre materiale formativo e erogare corsi di formazione al personale delle società del Gruppo, anche in collaborazione con consulenti esterni.

Requisiti tecnici e attitudini

• Conoscenza della normativa D.Lgs 231 / 2001 e Anticorruzione;
• Conoscenza del GDPR (Regolamento UE 2016 / 679) e della normativa italiana sulla protezione dei dati personali;
• Conoscenza della normativa Antitrust;

Requisiti preferenziali

• Esperienza con enti regolatori, autorità di controllo o certificatori durante ispezioni o audit;
• Possesso di certificazioni professionali in ambito Compliance o Audit;
• Conoscenza di normativa in ambito Cybersicurezza, NIS2;
• Conoscenza normativa sui Contratti Pubblici.

Offerta

• Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;
• Benefit: buoni pasto, assicurazione sanitaria, piano Welfare e percorsi di formazione;
• Orario: 09-18;
• Modalità di lavoro: ibrida (smart working - 2 giorni a settimana);
• Luogo di lavoro: Milano (Sesto San Giovanni).

Per candidarsi inviare candidatura a

• La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito.
• I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è impegnata nella promozione della diversità e inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo condanna ogni forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche protette, come definite dalle leggi nazionali.