Compensation & Benefits Manager - Multinazionale FMCG

La tua nuova azienda

Per un nostro primario cliente, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un/a Compensation & Benefits Manager.

Sede: Veneto Occidentale

Il tuo nuovo ruolo

A diretto riporto dell’ HR Director ed in continuo contatto con i responsabili HR locali, avrai la possibilità di essere responsabile della costruzione di un mix retributivo competitivo in termini di stipendio base, benefits e per tutte le remunerazioni variabili, assicurando una pianificazione strategica dei dipendenti in linea con le linee guida aziendali. Nello specifico ti occuperai di ricercare, stabilire e mantenere il sistema retributivo aziendale competitivo rispetto ai mercati di riferimento, garantendo conformità alla legislazione vigente in materia di equità retributiva. Seguirai la definizione di piani di compensazione su breve e lungo termine sulla base della gestione della performance aziendale ed avrai la responsabilità della gestione delle Politiche di Gruppo (benefits, Travel & Expenses, Budget & Reporting rules).

Sarai inoltre responsabile della gestione amministrativa delle risorse umane per piccole società commerciali in Europa.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Laurea in Risorse Umane, Economia e/o materie affini;
• Esperienza comprovata di almeno 5/6 anni in un ruolo simile in contesti aziendali di medie dimensioni e/o consulenziali;
• Preferibile esperienza pregressa nel settore tessile e/o affini;
• Conoscenza approfondita delle pratiche di compensation & benefits e delle normative legali correlate;
• Eccellenti capacità analitiche, di comunicazione e di relazione interpersonale;
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più progetti contemporaneamente.

Cosa avrai in cambio

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
• Opportunità di crescita professionale;
• Pacchetto retributivo competitivo.

Cosa devi fare ora

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