Compensation & benefits manager - lungarno collection

Bachecalavoro; Toscana; On-site; EUR 42,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto CCNL Federturismo Aica

Percorsi di crescita professionale

Formazione continua

Tariffe staff e family & friends

Spa & F&B benefits

Welfare aziendale

Incentivi annuali

Staff celebrations

Cultura & Arte accesso

Job summary

Lungarno Collection, catena di hospitality di lusso con uffici a Firenze, cerca un Compensation & Benefits Manager per guidare politiche retributive, pay equity e total reward. Il ruolo riporta al Chief HR e richiede 5+ anni in HR, con focus su payroll, benchmarking e analisi dati.

Offriamo CCNL Federturismo Aica, RAL 42.000-45.000€, formazione continua e benefit aziendali, con opportunità di crescita nel gruppo. Richiesta una forte propensione alle relazioni e fluente inglese.

Qualifications

• Esperienza minima di 5 anni in HR, di cui ≥3 in Compensation & Benefits/Total Reward.
• Conoscenza approfondita di c/responsabilità di pay equity e pay transparency.
• Competenza in salary benchmarking e salary review.
• Abilità analitiche e capacità di trasformare dati in proposte.

Responsibilities

• Supervisionare politiche di compensation & benefits e sistemi retributivi.
• Gestire salary benchmarking e salary review ed elaborare KPI e report.
• Sostenere pay equity e pay transparency attraverso analisi strutturali.
• Gestire sistemi di welfare, total reward e incentivazione, monitorando efficacia e sostenibilità.
• Collaborare con stakeholder per definire obiettivi e criteri di riconoscimento delle performance.

Skills

HR esperienza

Compensation & Benefits

Salary benchmarking

Analisi dati

Excel avanzato

Tools

Excel

Job description

Luogo di lavoro:

Firenze

Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.

Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team HR a Firenze come Compensation & Benefits Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili \"padroni di casa\" per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione.

Il/La Compensation & Benefits Manager riporterà alla Chief HR con la responsabilità di supervisionare e gestire i processi di compensation & benefits, valorizzando e gestendo strumenti e metodologie in grado di garantire equità interna, competitività sul mercato e coerenza con le strategie aziendali.

Principali responsabilità:

• Supervisionare le politiche di compensation & benefits, gestendo metodologie, processi e strumenti a supporto di un sistema retributivo equo, competitivo e coerente con la strategia aziendale;




• Gestire analisi retributive, salary benchmarking e salary review, sviluppando report, KPI e analisi a supporto delle decisioni HR e del Management e monitorando il posizionamento retributivo interno rispetto al mercato;




• Presidiare e sviluppare le tematiche legate alla pay equity e pay transparency, analizzando strutture e differenziali retributivi e contribuendo all'implementazione degli strumenti e dei processi necessari per garantire trasparenza, coerenza ed equità;




• Gestire il sistema di benefit, welfare e total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilità e individuando nuove soluzioni coerenti con le esigenze delle persone e dell'organizzazione;




• Supervisionare e gestire i sistemi di incentivazione e remunerazione variabile, supportando la definizione di obiettivi, meccanismi di rewarding e criteri di riconoscimento delle performance e collaborando con le diverse funzioni aziendali nella loro implementazione.

Requisiti desiderati:

• Esperienza di almeno 5 anni in HR, di cui almeno 3 in ruoli Compensation & Benefits, Total Reward o Reward, maturata in realtà strutturate e articolate, preferibilmente in ambito hospitality;




• Solida conoscenza dei principali processi di compensation & benefits, con esperienza in salary benchmarking, salary review, sistemi incentivanti, benefit e analisi retributive;




• Ottime capacità analitiche e quantitative, unite a una conoscenza avanzata di Excel e familiarità con sistemi di reporting e strumenti di analisi dei dati;




• Approccio progettuale, autonomia e capacità di strutturare processi e strumenti, con attitudine al problem solving e capacità di trasformare dati e analisi in proposte concrete a supporto delle decisioni;




• Ottime capacità relazionali e comunicative, attitudine alla collaborazione con stakeholder diversi e conoscenza fluente della lingua inglese.

Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze.

Cosa offriamo:

• Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL €42.000-€45.000




• Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale;




• Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità;




• Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture.




• SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia.




• Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere.




• Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme.




• Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali.




• Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità.




• Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery.




• Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo.




• Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.