Compensation & Benefits and HR Analytics Specialist

Publicisgroupe; Milano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di comunicazione internazionale cerca un/a Compensation & Benefits and HR Analytics Specialist a Milano. La figura si occuperà di sviluppare dashboard e report, analizzare dati HR e collaborare con il team per migliorare i processi aziendali. Richiesta esperienza di 3-4 anni e conoscenze in Excel e Power BI. Offriamo formazione continua e benefits aziendali.

Servizi

Percorso di apprendimento personalizzato

Piattaforma dedicata a sconti aziendali

Corsi di formazione per il benessere

Lavoro da casa per 2 giorni a settimana

Competenze

• Almeno 3-4 anni di esperienza nel ruolo.
• Competenza nell'utilizzo di strumenti come Excel, Power BI.
• Buona conoscenza dei principali processi del ciclo di vita del dipendente.

Mansioni

• Raccogliere e analizzare i dati HR.
• Sviluppare e mantenere dashboard e report.
• Collaborare con il team HR per sviluppare soluzioni di analytics.

Conoscenze

Capacità analitiche

Competenze in Excel

Competenze in Power BI

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

iCIMS

Excel

Power BI

Descrizione del lavoro

Company description

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Overview

Siamo alla ricerca di un / una Compensation & Benefits and HR Analytics Specialist da inserire nell’HR Team con sede a Milano .

In qualità di Compensation & Benefits and HR Analytics Specialist ti occuperai dello sviluppo di dashboard e report, fornendo insight per migliorare i processi HR, performance management e l’esperienza dei dipendenti.

Ti occuperai della ricerca, progettazione e aggiornamento delle strutture retributive aziendali, garantendo l’allineamento con le attuali e future tendenze di mercato, in linea con gli obiettivi di business.

Sarà importante definire gli strumenti e i sistemi utili per monitorare e gestire tutte le attività legate alla People Analytics.

Responsibilities

Raccogliere, aggregare e analizzare i dati HR attraverso l'utilizzo di sistemi come : iCIMS, Power BI, survey, file Excel, ecc.

Sviluppare e mantenere dashboard e report ricorrenti (es. FTE, HC, worked hours, turnover, attrition, overtime, ecc.).

Supportare progetti di predictive analytics (es. attrition risk, performance forecasting).

Collaborare con altri membri del team HR per comprendere le esigenze di business e tradurle in soluzioni di analytics.

Analizzare compensation trends, pay equity e benchmark salariali interni a supporto dei processi di Comp & Ben.

Fornire supporto durante le salary review e nell’allocazione dei bonus.

Supportare la creazione delle compensation structures.

Promuovere una cultura HR orientata al data-driven mindset.

Guidare il processo annuale di salary review, incluse job evaluation, salary benchmarking e proposte di merit increase, assicurando equità, coerenza e conformità normativa.

Fornire supporto e consulenza alle HR Business Partner e alla manager su tematiche retributive, incluse job leveling e salary bands.

Qualifications

Almeno 3-4 anni di esperienza nel ruolo;

Possedere solide capacità analitiche;

Competenza nell'utilizzo di strumenti come Excel, Power BI e career settings;

Buona conoscenza dei principali processi del ciclo di vita del dipendente (HR employee lifecycle), tra cui talent acquisition, onboarding, workforce planning, engagement, employee listening, learning & development e offboarding;

Fluente conoscenza della lingua inglese.

Additional information

Cosa offriamo :

• Learning & Development : un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!
• Corporate benefits : una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.
• Corporate Wellness : accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.
• Work From Home : 2 giorni alla settimana.

Il nostro motto di Publicis Groupe "Viva La Différence" .

Ci impegniamo nella creazione di esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.

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