Community manager

Fem; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una media company digitale cerca un neolaureato per uno stage nella gestione della Community. Ti occuperai di moderare le interazioni e sostenere il team marketing. Richieste ottima conoscenza dell'italiano e abilità relazionali. Retribuzione di 900€ mensili e ambiente giovane a Milano con possibilità di smart working.

Servizi

Laptop aziendale

Possibilità di smart working

Competenze

• Essere neolaureato e avere voglia di fare esperienza.
• Avere spiccate doti relazionali e capacità di analisi.
• Essere curioso, organizzato e capace di lavorare in team.

Mansioni

• Moderare la Community su base giornaliera.
• Contribuire al mantenimento della Community esistente.
• Aggiornare le linee guida in base alle best practice.
• Supportare il team nell’ideazione di piani per accrescere la Community.
• Gestire i rapporti con i membri del network.
• Interfacciarsi con la Struttura Legal di Gruppo.
• Analizzare i KPI legati alla Community.
• Monitorare la Brand reputation.

Conoscenze

ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata

padronanza dell’utilizzo del Pacchetto Office

buone attitudini relazionali

predisposizione all’apprendimento di nuovi metodi di lavoro

Formazione

Laurea triennale in Marketing o Scienze della Comunicazione

Descrizione del lavoro

Chi siamo:

Fem è una media company digitale e dal 2021 fa parte del gruppo editoriale GEDI, dove lavora in sinergia con le altre realtà della prima media company italiana per contenuti, audience, tecnologia e credibilità.

La nostra Community rimane sempre al centro: accanto a contenuti proposti dalla redazione, uno spazio speciale è riservato a spunti, osservazioni, vissuti ed esperienze condivisi dalle persone che ci seguono ogni giorno.

Chi stiamo cercando:

Siamo alla ricerca di una persona neolaureata che abbia voglia di fare esperienza. Attenta, con spiccate doti relazionali e un’ottima capacità di analisi dei contesti. Vorremmo che avesse approccio critico e capacità di iniziativa; che fosse curiosa, organizzata e capace di lavorare in team.

Se pensi che una Community non sia solo contenuto, ma conversazioni, relazioni e idee che prendono vita, allora candidati!

Cosa farai con noi :

Lavorerai a stretto contatto con il team Marketing di Fem e lo supporterai nella gestione della Community del Forum e delle pagine Social dei nostri brand.

In particolare, ti occuperai di:

• moderare su base giornaliera la Community;
• contribuire al mantenimento della Community esistente;
• aggiornare le linee guida in base alle best practice individuate;
• supportare il team nell’ideazione di piani e strategie per accrescere la Community;
• gestire i rapporti con i membri del network (moderatori, fornitori esterni);
• interfacciarti con Struttura Legal di Gruppo per definire e gestire flussi e procedure legate alla Community;
• analizzare i principali KPI legati alla Community;
• monitorare la Brand reputation, supervisionando le interazioni sui nostri canali.

Competenze e skill richieste:

• ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata;
• padronanza dell’utilizzo del Pacchetto Office;
• buone attitudini relazionali e predisposizione all’interazione con gli utenti delle Community per interpretarne con sensibilità le esigenze;
• predisposizione all’apprendimento di nuovi metodi di lavoro;
• preferibile Laurea triennale in Marketing o Scienze della Comunicazione;

Cosa offriamo:

Team giovane e ambiente stimolante che si avviano verso una nuova sfida di business.

Se saremo il match giusto, lo stage potrà trasformarsi in contratto di assunzione.

Retribuzione / Contratto:

• retribuzione: rimborso spese di euro 900/mese;
• contratto: stage extracurriculare di 6 mesi (con possibilità di rinnovo);
• mese di inizio: novembre 2024;
• sede di lavoro: Milano;
• laptop aziendale;
• possibilità di smart working.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.