Community Experience Designer & Facilitator

HRC International Group; Roma; On-site; EUR 22,000 - 33,000; Part time

Job summary

HRC Group cerca un professionista esterno per progettare contenuti e format dedicati alla Community HR. L’incarico offre autonomia operativa e coordinamento con referenti interni per intercettare trend e bisogni delle aziende.

Il ruolo è focalizzato su esperienza, contenuti e dinamiche di partecipazione, senza gestione logistica. Richiede Design Thinking, facilitazione e progettazione di percorsi di apprendimento per workshop e sessioni ibridi.

Qualifications

• Esperienza nella progettazione di workshop, eventi professionali e percorsi di confronto.
• Familiarità con Design Thinking, facilitazione e service design.
• Capacità di tradurre bisogni complessi in esperienze di apprendimento efficaci.
• Ottime capacità di scrittura e costruzione di contenuti.

Responsibilities

• Analizzare trend, sfide e priorità emergenti nel mondo HR, manageriale e organizzativo.
• Raccogliere insight attraverso interviste e confronti con manager, aziende partner e membri della Community.
• Individuare temi di interesse e opportunità di approfondimento per la Community.
• Progettare concept, format e percorsi di confronto per eventi fisici, digitali e ibridi.
• Disegnare workshop, tavole rotonde e sessioni collaborative.
• Applicare metodologie di Design Thinking e facilitazione per favorire il confronto tra professionisti.
• Definire agenda, framework di discussione e output attesi degli incontri.
• Supportare moderatori, speaker e testimonial nella costruzione dei contenuti.
• Coordinarsi con referenti Partnerships, Eventi e Comunicazione per coerenza tra obiettivi e contenuti.
• Formulare proposte per l’evoluzione dei format e dei modelli di engagement.

Skills

Design Thinking

Facilitazione

Content writing

Workshop design

Stakeholder management

Job description

HRC Group cerca un professionista esterno per progettare contenuti e format dedicati alla Community HR. L’incarico offre autonomia operativa e coordinamento con referenti interni per intercettare trend e bisogni delle aziende.

Il ruolo è focalizzato su esperienza, contenuti e dinamiche di partecipazione, senza gestione logistica. Richiede Design Thinking, facilitazione e progettazione di percorsi di apprendimento per workshop e sessioni ibridi.