Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Hotel Tyrol, 5 stelle a Selva di Val Gardena, cerca un/una Commis de Rang per la stagione invernale 2026/2027. Il ruolo prevede servizio eccellente agli ospiti e compiti di cameriere in un contesto luxury.
Si richiede esperienza minima di 2 anni nel settore lusso e disponibilità a turni di colazione, pranzo e cena. Conoscenza dell’inglese, preferibilmente tedesco; vitto e alloggio in condivisione sono inclusi. Contratto a tempo determinato con eventuale rinnovo.
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L’ Hotel Tyrol 5 stelledi Selva Val Gardena ricerca per la stagione invernale 2026/2027 uno/una Commis de Rang.
Eccellenza dell’ospitalità e della ristorazione l’Hotel Tyrol si distingue per il suo calore, per la sua storia e lo stile senza tempo del lusso familiare.
Il candidato/a lavorerà in un ambiente unico che coniuga la passione per la tradizione con l’originalità dell’innovazione nell’ospitalità di alta gamma.
Mansioni
Il suo lavoro sarà di garantire eccellente servizio agli ospiti mentre svolge i suoi normali compiti di cameriere. Il commis de Rang deve essere un grande multi-tasker e un decisore veloce per riuscire in questa posizione. Il lavoro si svolgerà su turni a colazione, pranzo e a cena.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni maturata nello stesso ruolo in strutture di lusso e ristoranti stellati.
Conoscenza della lingua inglese e preferibilmente anche della lingua tedesca;
Competenza e professionalità, personalità collaborativa e ricettiva elevata.
Ottima predisposizione al lavoro di squadra.
Devi essere motivato/a e flessibile con passione, personalità e capacità di pensare fuori dagli schemi.
Massima educazione, cortesia e discrezione con capacità di mantenere gli standard di servizio elevati.
Contratto a tempo determinato (CCNL Turismo) per la stagione invernale 2026/2027 con possibilità di rinnovo per la stagione estiva.
Vitto e alloggio in condivisione.
L’Hotel Tyrol si distingue per offrire, oltre ad una mensa salutare e alloggi forniti, biancheria da letto e bagno, un ampio programma di formazione e training settimanali.
Crediamo che la diversità sia un motore di innovazione. Per questo, l’inclusività è un valore cardine della nostra cultura aziendale.
Il processo di selezione si basa sul principio delle pari opportunità per tutti. La nostra missione è assicurare un luogo di lavoro in cui ogni individuo possa sentirsi pienamente supportato, rispettato e libero di esprimere la propria unicità.
Saranno contattate soltanto le candidature in linea con il profilo richiesto.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.