Commesso/a - Addetto/a alle vendite Forte dei Marmi Part-Time 30 ore

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H.eich
Lucca
EUR 30.000 - 50.000
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6 giorni fa
Descrizione del lavoro

Commesso/a - Addetto/a alle vendite Forte dei Marmi Part-Time 30 ore, Lucca

Lucca, Italy

Ottod'Amenasce a Firenze nel 2011 dallo spirito creativo di Silvia Mazzoli, che riesce a trasmettere la tradizione sartoriale di un prodotto made in Italy e a realizzare collezioni dallo stile fresco e contemporaneo.

Stiamo selezionando personale per l'apertura di un nuovo Store a Forte dei Marmi ( Lucca), nello specifico addetto/a vendite part-time stagionale.

La nuova risorsa sarà inserita presso la nostra boutique a Forte dei Marmi ed avrà il compito di assistere il cliente e di progettare l'immagine del Brand all'interno dello spazio commerciale.

La risorsa si occuperà di:

  • accogliere e assistere il cliente in un’esperienza d’acquisto unica attraverso uneccellente servizio di vendita;
  • contribuire al raggiungimento degliobiettivi economiciassegnati dall'azienda;
  • gestire e coordinare l'immagine del punto vendita, assicurandosi che sia attraente e commerciale;
  • curare la creazione, lo studio e la progettazione del soggetto vetrina e deglispazi espositivi dello store, rispettando i requisiti estetici e commerciali del Brand;
  • occuparsi deiprocessi di magazzinoe assicurare che resi e trasferimenti prodotto siano attivati in modo efficace, mantenendo il controllo dello stock del punto vendita in ogni momento
  • verrai formato/a sul prodotto, cosi da essere capace di svolgere il lavoro con le massime performance e per promuovere l’immagine del Brand

E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus.

Offriamo un contratto CCNL Commercio

Contratto part-time 30 ore settimanali

Disponibilità immediata

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi della normativa nazionale ed europea vigente in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento UE 679/2016 “GDPR”). È vietata qualsiasi forma di discriminazione.

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