Commessi/e part-time 21 ore Fidenza (PR) - collocamento mirato Legge 68/99

Requisiti

Per i negozi VF in Fidenza (PR) siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili part-time 21 ore settimanali iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99.

Le principali mansioni saranno:

1. Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)
2. Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.
3. Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio
4. Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali
5. Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito
6. Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita
7. Reportistica alla sede
8. Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)
9. Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Requisiti

1. Essere in possesso di un verbale di invalidità con relazione conclusiva che permetta l'attività di addetto vendite
2. Buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione
3. Problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di lavorare in autonomia, capacità di autogestire le priorità e l’organizzazione del punto vendita
4. Capacità di gestire una vendita in lingua inglese
5. Forte motivazione
6. Domicilio nelle vicinanze
7. Flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

About Us

VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans, The North Face, Timberland, and Dickies. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders.

VF Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote inclusion throughout VF around the world. VF is an equal opportunity employer. VF provides equal employment and advancement opportunities to all qualified individuals. VF bases employment decisions on skills, qualifications, and abilities. To learn more, read our Equal Opportunity Employment Policy here.

VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.

VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.

If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to PeopleServices@vfc.com.