COMMESSE/I Abbigliamento Categorie Protette art.18 in tutta Italia

YesWeWork; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di Commesse/i di Abbigliamento appartenenti alle Categorie Protette per lavorare in punti vendita in tutta Italia. Il candidato ideale possiede buone doti relazionali, esperienza nella vendita e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un contratto part-time con possibilità di crescita e molte opportunità di lavoro.

Competenze

• Appartenere alle Categorie Protette (Art. 18 L.68/99)
• Esperienza pregressa come Addetta/o alle Vendite
• Buone doti comunicative e relazionali

Mansioni

• Accoglienza e assistenza clienti
• Gestione dei pagamenti alla cassa
• Riassortimento e sistemazione dei prodotti sugli scaffali
• Cura della pulizia e dell’estetica del negozio

Conoscenze

Doti relazionali e comunicative

Conoscenza delle tecniche di vendita

Gestione dello stress

Forte orientamento al cliente

Team Working

Descrizione del lavoro

COMMESSE/I Abbigliamento Categorie Protette art.18 in tutta Italia, Milan

Milan, Italy

Posizione

Questo annuncio di lavoro è rivolto esclusivamente a persone appartenenti alle liste speciali di collocamento come da articolo 18 della legge 68/1999.

Cerchiamo persone determinate e volenterose, che abbiano notevoli doti relazionali e comunicative e capaci di interagire con i clienti in maniera efficace, mostrandosi sempre professionali e disponibili.

Le Commesse e i Commessi assunti saranno anche incaricati di svolgere tutte le attività direttamente correlate alla vendita quali la gestione dei pagamenti alla cassa e il mantenimento di ordine e pulizia nel punto vendita.

Mansioni principali:

• Accoglienza e assistenza clienti
• Gestione dei pagamenti alla cassa
• Riassortimento e sistemazione dei prodotti sugli scaffali
• Cura della pulizia e dell’estetica del negozio
• Appartenere alle Categorie Protette (Art. 18 L.68/99)
• Esperienza pregressa come Addetta/o alle Vendite
• Conoscenza delle tecniche di vendita
• Buone doti comunicative e relazionali
• Gestione dello stress
• Forte orientamento al cliente
• Personalità affabile ed elegante
• Predisposizione al Team Working
• Disponibilità al lavoro su turni

Altre informazioni

• Cercasi Commesso o Commessa Appartenente alle Categorie Protette
• Luogo di lavoro: Negozio di Abbigliamento da Uomo
• Posizioni aperte in TUTTA ITALIA
• Contratto: Part-Time (24 ore settimanali)
• Retribuzione da definire in sede di colloquio sulla base delle esperienze pregresse e delle competenze maturate

Se appartieni alle categorie protette e pensi di essere la persona giusta per il lavoro di commessa/o, unisciti a noi e inviaci subito il tuo curriculum! La nostra agenzia non si limiterà a considerare la tua candidatura solo per questa specifica posizione, ma esaminerà anche la tua compatibilità con numerose altre offerte di lavoro simili e adatte alle tue capacità. Collaboriamo con moltissime aziende che assumono personale e che si affidano a YesWeWork per potenziare e arricchire il loro team! Ciò significa che avrai molte più opportunità a tua disposizione!

Svolgiamo il nostro lavoro con attenzione e competenza, utilizzando tecnologie avanzate e processi di analisi e selezione accurati, basati sulle vere qualità e necessità dei candidati. Abbiamo l'obiettivo di trovare sempre la giusta occupazione per ciascun profilo. Inoltre, rimaniamo al tuo fianco sia durante la fase di ricerca che dopo l'assunzione, fungendo da intermediari tra i dipendenti e le imprese per creare collaborazioni professionalmente gratificanti e produttive.

Puoi caricare il tuo curriculum direttamente dal tuo computer o smartphone in pochi istanti. Sarai immediatamente incluso nel nostro database e le tue possibilità di trovare lavoro aumenteranno significativamente. Non esitare, candidati subito e unisciti a YesWeWork!

La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03