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Una rinomata azienda nel fashion retail cerca un'addetta alle vendite per il loro Temporary Store a Forte dei Marmi. La posizione richiede disponibilità full time e esperienza nel settore abbigliamento donna. Competenze richieste includono capacità di comunicazione persuasiva e orientamento al cliente, con una retribuzione da definire in base all'esperienza del candidato.
Cerchiamo una persona dall’aspetto presentabile e ordinato, dalle maniere eleganti, carattere cordiale e dotata di uno spiccato intuito commerciale.
L’addetta alle vendite selezionata gestirà in autonomia il punto vendita occupandosi di tutte le attività quotidiane necessarie per assicurare ai clienti un servizio sempre impeccabile e veloce.
Si richiede disponibilità Full Time , dal lunedì alla domenica con giorno di riposo infrasettimanale e per almeno i prossimi 3 mesi . Il negozio potrebbe anche restare aperto alcune settimane in più a seconda dei tempi di esaurimento della merce in vendita.
Mansioni principali :
Altre informazioni
Se ti interessa un lavoro come commessa di moda e ritieni di possedere i requisiti qui richiesti, non esitare e candidati subito!
Saremo lieti di presentare la tua candidatura a questa ottima azienda. Inoltre, grazie ai nostri moderni sistemi di recruiting, analizzando approfonditamente il tuo Curriculum Vitae, potremo proporti anche altre offerte di lavoro in settori affini e compatibili con le tue capacità e le tue esigenze.
YesWeWork ti offre assistenza e consulenza sia durante la tua fase di ricerca che dopo l’assunzione, intermediando efficacemente il tuo rapporto con il datore di lavoro affinché la vostra collaborazione professionale sia quanto più possibile armoniosa e produttiva.
Non esitare oltre e, se vuoi fare questa ottima esperienza nel fashion retail, inviaci subito il tuo curriculum vitae e candidati per questo posto fintanto che è disponibile!
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.