Commerciale (x/f/m) - Romagna

Quale sarà il tuo ruolo
Il team Commerciale è il primo punto di contatto per il medico. Farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l'accesso alla sanità di tutti noi!
Lo scopo del ruolo è quello di seguire tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib ai medici italiani, seguendo i seguenti step:

1. Prospecting: inizierai contattando i medici dell'area a te assegnata con l'obiettivo di ottenere più appuntamenti possibili e sarai presto cintura nera di "cold calling";
2. Meeting: pianificherai e gestirai gli incontri con i professionisti sanitari della tua zona per presentare Doctolib e il servizio di Booking Management System (la nostra agenda online);
3. Closing: ascolterai e raccoglierai le esigenze del medico e presenterai la nostra offerta, con l'obiettivo di portarlo a bordo di Doctolib;
4. Training: il tuo ruolo non terminerà con la sottoscrizione del contratto. Sarai un punto di riferimento per il medico e lo supporterai nella fase di installazione e training del prodotto;
5. Active Listening: durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi peers che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.

Cosa ci aspettiamo da te
Per entrare a far parte del nostro team:

1. Hai esperienza professionale di circa 2-5 anni in ruoli commerciali;
2. Hai già lavorato per obiettivi e lo trovi di stimolo per fare sempre meglio;
3. Hai passione per la tua attività come commerciale e vorresti crescere in questo ambito.

1. Tendi ad avere un altro livello di energia e spirito imprenditoriale;
2. La comunicazione interpersonale è decisamente un tuo punto di forza;
3. Hai un buon livello di inglese;
4. Sei in possesso di patente (la macchina sarà una tua intima compagna!) e disponibile a spostamenti.

Cosa offriamo

1. Un Programma di Onboarding dedicato- la Doctolib e Sales Academy;
2. Programmi di formazione continua su tutte le competenze chiave (inglese, soft skills, expertise);
3. Teniamo molto al vostro benessere e salute mentale, per questo vi offriamo servizi in collaborazione con moka.care;
4. Il Doctolib Parent Care Program, che comprende un congedo parentale prolungato, incontri e conferenze dedicate;
5. Giornate di Solidarietà (2 giorni di volontariato all'anno per aiutare associazioni che operano nel campo della salute);
6. Partnership sportiva;
7. Uffici e strutture accoglienti, che favoriscono la collaborazione, la salute e il benessere;
8. Buoni pasto;
9. Polizza Sanitaria Integrativa.

Il processo di selezione

1. Intervista con il recruiter;
2. Intervista con l'hiring Manager;
3. Final Interview;
4. Almeno una verifica delle referenze.

Dettagli della posizione

1. Contratto a tempo indeterminato;
2. Retribuzione: fissa + bonus legati a obiettivi;
3. Auto aziendale ad uso promiscuo;
4. Sede; zona Romagna: Rimini/Ravenna/Forlì-Cesena;
5. Full Time.

In Doctolib crediamo nel miglioramento dell'accesso all'assistenza sanitaria per tutti, indipendentemente dalla provenienza e dall'aspetto. Questo si traduce nel nostro processo di assunzione: Doctolib offre pari opportunità, non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo! Più idee diverse vengono ascoltate, più il nostro prodotto potrà migliorare l'accesso alla sanità per tutti. Siete invitati a candidarvi o a segnalare qualcuno che conoscete, indipendentemente dal vostro e dal loro sesso, religione, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità o luogo di origine. Se avete una disabilità, fateci sapere se e come rendere il processo di selezione più agevole per voi!