Commerciale senior settore power electronics

Etjca - Agenzia per il lavoro; Genova; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Etjca ricerca un Commerciale Senior per un'azienda specializzata nell'elettronica di potenza, sita a Genova. Il candidato ideale ha comprovata esperienza nella vendita, è in grado di interfacciarsi con il reparto R&D e gestire tutte le fasi del ciclo di vendita, curando le relazioni con clienti industriali. È richiesta una laurea tecnica e forti competenze relazionali e di negoziazione, oltre a una buona conoscenza dell'inglese.

Servizi

Piano incentivi a raggiungimento obiettivi

Competenze

• Pluriennale esperienza in ruolo commerciale tecnico nel settore Power Electronics.
• Buona conoscenza della lingua inglese (tecnico/commerciale).
• Disponibilità a viaggiare frequentemente per visite clienti.

Mansioni

• Sviluppo commerciale e gestione dei clienti attivi.
• Analisi tecnica delle richieste e redazione di offerte commerciali.
• Partecipazione attiva a fiere e eventi di settore per promuovere il brand.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Negoziazione

Ascolto attivo

Capacità di lavorare per obiettivi

Formazione

Laurea o diploma tecnico (Ingegneria Elettronica, Elettrotecnica)

Strumenti

Inverter DC/DC

Convertitori

Elettronica ad alta frequenza

Descrizione del lavoro

Commerciale senior settore power electronics, Genova

Etjca - Agenzia per il lavoro

Genova, Italy

Per azienda cliente, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni personalizzate per l'elettronica di potenza, Etjca ricerca un/a:,

Il/la candidato/a Il candidato ideale è un professionista, con una solida competenza tecnica e commerciale, capace di comprendere le esigenze del cliente, interfacciarsi con il reparto R&D e seguire il cliente lungo tutto il ciclo di vendita, dalla fase di prevendita tecnica fino al post-vendita

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

- Sviluppo commerciale:

- Identificare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni con clienti industriali (OEM, system integrator, aziende di trasporto e difesa).

- Gestione dei clienti attivi:

- Fidelizzazione dei clienti esistenti e incremento della penetrazione commerciale attraverso proposte mirate di prodotti o soluzioni custom.

- Analisi tecnica delle richieste:

- Comprendere a fondo le specifiche del cliente e collaborare con l'ufficio tecnico per elaborare soluzioni personalizzate (DC/DC, AC/DC, inverter, moduli di potenza, ecc.).

- Redazione e negoziazione di offerte:

- Preparazione di offerte commerciali e tecnico-economiche, gestione delle trattative fino alla chiusura.

- Supporto post-vendita:

- Interfaccia cliente anche dopo l'acquisizione per assicurare soddisfazione e identificare opportunità di follow-up o ampliamento fornitura.

- Fiere e rappresentanza:

- Partecipazione attiva a fiere, eventi e incontri di settore per promuovere il brand aziendale e le sue competenze tecnologiche.

Riporto gerarchico: Proprietà

Relazioni di funzione:

Interne: Colleghi e superiori

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

· Pluriennale esperienza in ruolo commerciale tecnico nel settore Power Electronics, preferibilmente con prodotti su commessa o customizzati.

· Conoscenze tecniche:

· Familiarità con inverter DC/DC, convertitori, topologie di commutazione, elettronica ad alta frequenza, dissipazione termica, normative di settore (EN, MIL, ecc.).

· Laurea o diploma tecnico (Ingegneria Elettronica, Elettrotecnica o simili).

· Forte orientamento al cliente e capacità di ascolto attivo

· Ottime doti relazionali e di negoziazione

· Capacità di lavorare per obiettivi in un contesto tecnico-strutturato

· Buona conoscenza della lingua inglese (tecnico/commerciale)

· Disponibilità a viaggiare frequentemente per visite clienti, fiere, eventi

Sede di lavoro: Genova Ponente

Orario di lavoro: Full Time

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Pacchetto Retributivo: Ral tra i 50.000 e 60.000 euro ed interessante piano incentivi a raggiungimento obiettivi di fatturato

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.