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Banca Sella cerca un Commerciale Retail per la provincia di Grosseto, con contratto di apprendistato. Sarà la prima interfaccia con la clientela, offrendo consulenza su mutui, prestiti, investimenti e soluzioni di pagamento, promuovendo relazioni durature e fiducia.
Si richiede laurea in economia/finanza e una forte propensione a lavorare per obiettivi. L’inserimento è in presenza, con formazione iniziale e premi legati ai risultati.
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza. Il ruolo del Commerciale Retail nella nostra banca vuol dire maggiore attenzione alla consulenza, alla relazione con la clientela, alla ricerca di soluzioni su misura, al rapporto personale e di fiducia. Nello specifico per noi significa essere un punto di riferimento competente e affidabile sapendo comprendere e anticipare i bisogni della clientela, attraverso un’attenta consulenza sui prodotti e i servizi della banca aiutandola a realizzare aspirazioni, obiettivi e sogni.
Contratto in Apprendistato, area unificata del CCNL credito – RAL € 32.000 ca. Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
Modalità di lavoro: presenza fisica.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.