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Azienda operante nel settore calzaturiero a Porto Sant'Elpidio cerca un venditore per supportare il team vendite. Il candidato si occuperà di ricerca clienti, gestione dei contatti e partecipazione a fiere. Si richiedono conoscenze avanzate dell'inglese e preferibilmente del settore moda, oltre a buone doti comunicative e una predisposizione alla vendita.
Gi Group, prima agenzia italiana del lavoro, sta ricercando per azienda operante nel settore calzaturiero di Porto Sant Elpidio
La risorsa individuata verrà inserita nel team vendite e in particolare si occuperà di:
·Ricerca e acquisizione nuovi clienti esteri
·Gestione e contatto con la clientela
·Partecipazione a fiere di settore
·Conoscenza avanzata della lingua inglese livello orale e scritto
·Preferibile conoscenza del settore moda
·Buoni doti comunicative
·Predisposizione alla vendita e al cliente
·Completano il profilo interesse, serietà e puntualità
Contratto: iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibile assunzione diretta
Orario: Full-time dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Porto Sant Elpidio (FM)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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