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Commerciale estero

JR Italy

Ferrara

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

24 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle costruzioni cerca un commerciale estero per sviluppare il business internazionale. Il candidato ideale avrà una laurea, ottima conoscenza dell'inglese e disponibilità a viaggiare. Offriamo un contratto diretto e un lavoro full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

  • Laurea in ambito economico o affini.
  • Disponibilità a trasferte internazionali.
  • Esperienza nella gestione di portafogli clienti.

Mansioni

  • Consolidare il posizionamento dell'azienda sul mercato internazionale.
  • Gestire e implementare il portafoglio clienti esteri.
  • Analizzare le performance di vendita globali.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese
Conoscenza di un'altra lingua straniera

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale

Descrizione del lavoro

Randstad seleziona un commerciale estero per azienda di produzione e progettazione nel settore costruzioni

Responsabilità

Il commerciale estero avrà la responsabilità di consolidare il posizionamento dell'azienda sul mercato internazionale, attuando le strategie di internazionalizzazione definite dalla società. In particolare, si occuperà di:

  • Definire la strategia aziendale per lo sviluppo del business con obiettivi di vendita chiari
  • Gestire e implementare il portafoglio clienti esteri
  • Analizzare le performance di vendita globali
  • Eseguire analisi di mercato e valutare le attività dei concorrenti

Requisiti

- Laurea Triennale o Magistrale

- Ottima conoscenza della lingua inglese; preferibile conoscenza di un'altra lingua straniera

- Disponibilità a trasferte internazionali per supporto clienti e partecipazione a fiere di settore

Offerta

Contratto diretto con l'azienda, lavoro full time dal lunedì al venerdì.

La candidatura è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del GDPR.

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