COMMERCIALE DI SVILUPPO

IVS Italia; Ferrara; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del Gruppo IVS cerca un Commerciale HORECA per gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel territorio di Verona e Vicenza. Il candidato sarà responsabile della ricerca di nuovi clienti, delle visite ai clienti assegnati e dell'implementazione di strategie commerciali per massimizzare la redditività. Offriamo un contratto full-time con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato e un periodo di formazione.

Servizi

Premio variabile legato ai risultati

Auto propria come strumento di lavoro

Periodo di formazione e affiancamento

Competenze

• Esperienza nel settore Horeca preferibile.
• Competenze informatiche di base necessarie.
• Sensibilità numerica richiesta.

Mansioni

• Ricerca di nuovi clienti e proposta di offerte commerciali.
• Visite ai clienti per monitorare la soddisfazione e risolvere problematiche.
• Analisi dei consumi medi e implementazione di strategie per migliorare la redditività.

Conoscenze

Empatia

Dinamismo

Capacità relazionali

Orientamento agli obiettivi

Problem Solving

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Commerciale HORECA

La società WEFOR S.r.l., parte del Gruppo IVS e specializzata in distribuzione, installazione e assistenza di macchine da caffè professionali e vendita di prodotti correlati nel settore hotellerie, ristorazione e caffetterie, è alla ricerca di un Commerciale HORECA.

Il candidato, inserito con contratto di lavoro dipendente, sarà responsabile di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel territorio di Verona e Vicenza.

Responsabilità principali:

1. Ricerca di nuovi clienti, proposta di offerte commerciali e stipula di nuovi contratti.
2. Visite ai clienti assegnati per monitorare la soddisfazione, risolvere problematiche e promuovere nuovi prodotti.
3. Analisi dei consumi medi e implementazione di strategie per migliorare la redditività.
4. Applicazione delle strategie commerciali aziendali sul territorio.
5. Definizione di azioni specifiche per risolvere problematiche dei clienti.
6. Esperienza nel settore Horeca preferibile.
7. Empatia, dinamismo, intraprendenza e ottime capacità relazionali.
8. Orientamento agli obiettivi, buone capacità organizzative e di problem solving.
9. Sensibilità numerica e competenze informatiche di base.

Condizioni di lavoro:

1. Contratto a tempo determinato, full-time (40 ore settimanali), dal lunedì al venerdì, con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato.
2. Periodo di formazione e affiancamento.
3. Auto propria come strumento di lavoro.
4. Premio variabile legato ai risultati ottenuti.