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Gi Group SpA Filiale di Seregno cerca per azienda cliente nel settore elettrico un collaudatore senior di quadri elettrici. La risorsa sarà responsabile del collaudo elettrico e funzionale in sede e presso clienti, verifiche di conformità e compilazione report.
È richiesta formazione tecnica, lettura di schemi e disponibilità a trasferte nazionali circa il 70%. Offerta a tempo indeterminato con RAL 33.000–38.000, livello C2/C3.
FILIALE: SEREGNO
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Orario: LUN – VEN 08.00 – 12.30 / 13.30 – 17.00
Proposta di inserimento: contratto a tempo indeterminato con l'azienda
Ral di inserimento: Range tra € 33.000 e 38.000 – livello di inserimento C2 o C3
Benefit: ticket 8€ per almeno 6h lavorate + welfare da CCNL 250€/annui
Trasferte: ore viaggio pagate piene + carta di credito e spese coperte + corrispettivo giornaliero di 17 euro SOLO se si pernotta fuori sede
Luogo: Giussano (MB)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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